Entre las mejoras introducidas por este nuevo convenio destaca el incremento salarial del 4% para 2007 y del 1,1% más el IPC real, para el próximo 2008. En cuanto a la jornada laboral, la Federación de Comunicación y Transporte de CC.OO. extremeña subraya la consecución de un día más de permiso en concepto de asuntos propios, quedando establecida la jornada anual en 1.794 horas. El elenco de mejoras continúa con la obligación para las empresas de elaborar los cuadrantes mensuales una semana antes del comienzo del servicio, con el objetivo de que los trabajadores gocen del total conocimiento de su jornada laboral con siete días de antelación. Las empresas completarán las prestaciones de incapacidad temporal hasta alcanzar el 100% del salario base, a partir del primer día de baja laboral -incluyéndose también el periodo postoperatorio-, y no desde el decimosexto día en adelante, como establecía el anterior convenio. La referencia expresa a la Ley de Igualdad se centra en recordar al empresariado su obligación de cumplir tal principio sin ningún tipo de discriminación, a través de un artículo que hace alusión al respeto, la dignidad, el acoso y el acoso sexual, entre otros aspectos.
