Fegatramer pone en funcionamiento su nueva iniciativa para el transporte gallego que orientará e intermediará en el ámbito laboral. En estos centros se realizan una serie de acciones enmarcados en los siguientes objetivos:
- Orientar e informar a demandantes de empleo sobre o su perfil profesional.
- Actualizar e activar el currículum vitae de cada demandante.
- Optimizar la oferta formativa existente.
- Compatibilizar la demanda y la oferta.
- Ofrecer un sistema ágil de información que permita conocer las personas usuarias y su nivel de cualificación y potenciación laboral.
Para desenvolver esta intermediación laboral se adaptarán los objetivos anteriores al contexto del sector de transporte por carretera, que permitirá facilitar a los demandantes el acceso al empleo y a los recursos formativos que precisen. Simultáneamente, se facilitará al empresariado del Sector, la información que necesite sobre posibles candidatos para sus ofertas de trabajo y contratación. La cual procederá de entrevistas sobre formación del candidato, trayectoria laboral y su motivación para el trabajo. De esta manera se valorará que la competencia y cualificación del demandante sea la más ajustada posible a la oferta de empleo.
Objetivos que se quieren alcanzar
Todo esto tiene como finalidad que este proyecto tenga como último objetivo dar respuesta, a lo que con la entrada en vigor do RD 1032/2007 de formación obligatoria de conductores profesionales, en las próximas décadas, va a ser una de las necesidades más importantes para el sector del transporte de mercancías por carretera en Galicia en particular y en España en general, a falta de conductores profesionales, estaríamos hablando de un Servicio de Empleo para el Transporte Gallego.
Los objetivos a alcanzar serían: captación y en su caso formación de personas para la actividad del transporte, (futuros conductores). Gestionar la información y la formación de las personas que deseen acceder a la profesión de conductor. Creación de una bolsa de trabajo de conductores profesionales. Establecimiento de un canal de comunicación con las empresas asociadas para asesorarlas e informarlas en esta materia. Conexión fluida con las administraciones competentes en materia de empleo, formación e inmigración.
Este servicio está dirigido por una técnica de orientación contratada, que se encargará de su puesta en marcha y facilitar la búsqueda activa de empleo de los demandantes que se incluyan en el mismo.
