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    28 de marzo de 2024

Sindicato Libre de Transporte

Su vigencia será desde el 1 de enero del 2021 al 31 de diciembre del 2023, prorrogable por un año más

20/04/2021@06:00:00
Ayer se reunieron en Madrid a las 10:00 horas, el Sindicato Libre de Transporte junto con las otras organizaciones sindicales y empresariales como Confebus . Madri, con presencia en el Sector para la firma del convenio colectivo de transporte regular de viajeros por carretera de la Comunidad de Madrid, su vigencia será desde el 1 de enero del 2021 al 31 de diciembre del 2023 prorrogable por un año más si no media denuncia por ninguna de las partes con los incrementos económicos y todas las condiciones establecidas en el último año de vigencia.

"Compartimos la prioridad que ha elegido el gobierno, pero, estos grupos de carácter esencial debe estar incluido el transporte"

05/03/2021@06:00:00
El Sindicato Libre de Transporte (SLT) ha realizado un comunicado solicitando al gobierno prioridad para el Sector en el proceso de vacunación ante el Covid-19:

Aetram destaca las buenas relaciones con la administración y el Sindicato Libre de Transportes

26/06/2017@06:00:00

Aetram ha celebrado su asamblea general extraordinaria, en la que el presidente de la asociación, Jesús Gonzalo Tomey, ha hablado de las buenas relaciones actuales con la Administración, que les ha escuchado y ha apostado por unos pliegos de transporte escolar que valore más que el precio del servicio. De hecho, en los pliegos del curso 2017-2018 se prohíbe que conductores pluriempleados puedan realizar dichas rutas escolares.

Desaparecen las categorías de conductor oficial de segunda, así como de conductor oficial de transporte escolar

11/05/2017@06:00:00
El Sindicato Libre de Transporte (SLT) ha firmado con la Aetram y Confebus el nuevo Convenio Colectivo para el transporte de viajeros por carretera de Servicios discrecionales y turísticos, regulares temporales y regulares de uso especial de Madrid. En los cuatro años que tiene vigencia 2017-2020, los 3.000 trabajadores de la Comunidad a los que afecta incrementarán su salario en un 8,25%, sobre todos los conceptos económicos, repartidos de la siguiente manera: 1,75%, 2%, 2% y 2,5 % para cada año respectivamente.
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