Mediante la aplicación de estas líneas de trabajo, DHL puede predecir riesgos potenciales sobre los que implanta medidas, en la mayor parte de los casos, preventivas. Por ejemplo, la instalación de espejos de tráfico en la totalidad de los cruces de un almacén; la iluminación especial con leds; el refuerzo de la ergonomía de carretillas con la integración de dispositivos de protección –para evitar especialmente el posible desplome de mercancías-; la utilización de diferentes señalizaciones; etc, ha explicado la compañía en un comunicado.
Esta información y formación preventivas excede de los ámbitos puramente técnicos circunscritos al área de trabajo, ya que también incluye talleres y sesiones específicas tratando temas de salud como el modo de prevenir y/o actuar ante un golpe de calor, cómo disminuir los riesgos cardiovasculares o cuál es la incidencia en la calidad de vida del abuso de sustancias nocivas, de hábitos perjudiciales para la salud o de mantener en el tiempo una alimentación desequilibrada.
En la VII Edición de los Premios Xcellens celebrada por ASPY Prevención también resultaron distinguidas con galardones las compañías Alumalsa, Comsa Corporación, Banco de Sabadell, Ferrovial, Votorantim y Zener.