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Citet apuesta por la sostenibilidad en el reparto

jueves 21 de diciembre de 2017, 07:00h
Imagen de la presentación del informe.
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Imagen de la presentación del informe.

Este martes ha tenido lugar la presentación del informe sobre la digitalización en las pymes y los autónomos de eAPyme y Esade, en el que ha participado Citet, el Clúster para la Distribución Urbana.

Citet, el Clúster de Innovación para la Distribución de Mercancías Sostenible, ha participado en la presentación y elaboración del informe “Estado de la transformación digital en pymes y autónomos” de eAPyme y ESADE. En el acto de presentación del informe, que contó con la presencia del director general de Industria y Pyme del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, Mario Buisán, el vicepresidente de Citet y secretario general de la patronal logística UNO, Francisco Aranda, destacó que tanto la distribución urbana de mercancías como la logística son ámbitos con un marcado nivel de digitalización y puso en valor el trabajo del clúster tecnológico Citet para aportar estándares y buenas prácticas al reparto urbano sostenible.

Citet asegura que el Sector intensificará el uso de las nuevas tecnologías

Los grupos de trabajo llevados a cabo por Citet para aportar la experiencia del sector del reparto urbano al informe de eAPyme y ESADE reflejan que a corto-medio plazo todos los agentes vinculados al reparto urbano y a la logística intensificarán el uso de la realidad aumentada, la inteligencia artificial, la tecnología por radiofrecuencia y las aplicaciones Big Data para el análisis y explotación de datos.

Ya no es opcional

“La digitalización ya no es una opción para nuestro sector, es la única alternativa”, explicó el vicepresidente de Citet. Entre los datos que aportó, destaca que por cada trabajo creado en high tech se crean 4,9 empleos en sectores de bienes no comercializables. La tecnología es un campo que genera puestos de trabajo de valor añadido. La digitalización está siendo ya un generador de empleo, aunque no todos los puestos se están cubriendo debido a que no existen en el mercado los perfiles adecuados.

De hecho, en España existen 120.000 puestos sin cubrir por falta de una formación adaptada a las necesidades del mercado. Por ello, tal y como explicó Francisco Aranda, “desde Citet estamos trabajando en la mejora del uso del big data y la conectividad, en la creación de estándares y en la puesta en marcha de buenas prácticas en el reparto”. En este sentido, uno de los objetivos de Citet es el desarrollo de proyectos que, a través del uso de la tecnología, optimicen los procesos logísticos, haciéndolos más eficientes y sostenibles.