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Recursos humanos

NEXOLOG ha entrevistado a Meredith Taghi, vicepresidenta de Talento y Plataformas de Aprendizaje de DHL en Alemania

Meredith Taghi, es vicepresidenta de Talento y Plataformas de Aprendizaje del Grupo DHL en Alemania. Ha permitido conocer al detalle a NEXOLOG cómo una empresa de logística está invirtiendo en transformar la experiencia de sus empleados e intentar retener el talento. Recientemente DHL ha incorporado una herramienta para sus empleados con Inteligencia Artifical (Skills Graph, de Cornerstone OnDemand). Esta herramienta ayuda a conocer mejor a los empleados y facilita la posibilidad de ofrecer una carrera laboral a largo plazo.

Gracias al entorno de trabajo y a las prácticas de recursos humanos centradas en las personas

El compromiso de Scania por ofrecer a sus empleados unas buenas condiciones de trabajo, con estrategias enfocadas en las personas, que potencien el talento y el desarrollo profesional entre otras cuestiones, ha sido nuevamente reconocido con el certificado Top Employer.

Volkswagen-Audi España ha sido distinguida con el Randstad Award, que reconoce a las mejores empresas para trabajar en España. El director de Recursos Humanos de la compañía, Salvador Garrido, recibió el premio de manos del ex ministro de Trabajo Jesús Caldera, en una gala celebrada en el Círculo de Bellas Artes.

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UITP WORLD CONGRESS

Las ciudades inteligentes, la RSC y la gestión del transporte público fueron algunos temas a tratar

Uno de los mensajes más importantes que ha dejado la última edición del Congreso mundial de UITP, clausurado el miércoles en Milán, ha sido la necesidad de involucrar a la comunidad empresarial y que sean conscientes de la capacidad del transporte público para generar riqueza económica compartida.

CAMBIOS ESTRUCTURALES Y NOMBRAMIENTOS

Un nuevo vicepresidente ejecutivo se encargará de liderar cada área, y se contará con un comité de gestión

La Alianza Renault-Nissan ha anunciado que, desde el 1 de abril, implementará iniciativas de convergencia en cuatro áreas operativas clave —ingeniería, manufactura y cadena de suministro, compras y recursos humanos— a fin de alcanzar, como mínimo, los 4.300 millones de euros de meta conjunta anual para 2016.