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    18 de enero de 2021
Imagen de archivo de Correos.
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Imagen de archivo de Correos.

3.421 puestos de personal laboral fijo convocados en Correos

Este nuevo proceso de consolidación de empleo, enmarcado en el Acuerdo plurianual 2018-2020 firmado con sindicatos.

3.421 puestos para ingresar como personal laboral fijo del grupo profesional IV (personal operativo)

Correos ha publicado la convocatoria de 3.421 puestos para ingresar como personal laboral fijo, en categorías del grupo profesional IV (personal operativo). Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.421 plazas), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización 2018-2020 firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre.
Con esta convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compañía por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las demandas de nuestros clientes. Correos, con esta iniciativa fomenta más estabilidad laboral, así como con otras como impartir formación para lograr su transformación en una empresa pública con mejor calidad laboral.

Sistema de selección y oferta de puestos de trabajo


Por razones de eficiencia, de interés general y de racionalidad de los procesos, Correos ha hecho públicas las bases generales conjuntas que regirán el proceso de contratación para la cobertura definitiva de esos 3.421 puestos de trabajo, que serán desarrolladas posteriormente garantizando los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres.

En próximas fechas, se publicará la oferta de puestos de trabajo a nivel provincial y sus características, y se abrirá el plazo y la forma de presentación de las solicitudes.
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