La adhesión a esta plataforma, en la que participan más de 200 empresas de la Unión Europea, conlleva la firma de una declaración sobre la igualdad de hombres y mujeres. Con ello la empresa ratifica su compromiso de promover un trato igualitario entre su personal, con independencia de su género.
El Consejo de Administración de Titsa, está integrado por igual número de mujeres que de hombres.
Esta es una más de las acciones emprendidas por la compañía para profundizar en la promoción y aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres, potenciando con ello la presencia de la mujer en puestos que tradicionalmente han ocupado hombres. En este contexto, la compañía señala que el Consejo de Administración de Titsa, está integrado por igual número de mujeres que de hombres.
Empresas de diferentes países
Creada en noviembre de 2017, la plataforma Women in Transport- EU brinda a las empresas y organizaciones participantes la oportunidad de poner en común las iniciativas llevadas a cabo en favor de la igualdad de género y discutir e intercambiar buenas prácticas.
Entre las empresas asociadas se encuentran las compañías ferroviarias Ferrovie dello Estato Italiane, de Italia, y SCNF, de Francia, la Empresa Municipal de Transportes de Madrid y la
compañía Boeing Europa, entre otras.
