Con esta campaña se pretende romper con la idea de que conductor se trata de una profesión mayoritariamente de hombres dentro de un sector masculinizado
De su plantilla de conductores, 55 son mujeres, lo que representa el 11% del total. Con esta campaña se pretende romper con la idea de que se trata de una profesión mayoritariamente de hombres dentro de un sector masculinizado. El plazo de inscripción estará abierto hasta el 2 de marzo y la información de esta convocatoria está disponible desde el domingo 16 de febrero en la página web de Dbus, en el apartado de selección de personal.
Búsqueda de la igualdad
Dbus dispone del sello de Emakunde como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres desde 2010 por el compromiso y la labor realizada para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa e incentivar así nuevas iniciativas en el ámbito socio-laboral. Asimismo, participa en la red Bai Sarea para el fomento de buenas prácticas que promuevan el desarrollo de los trabajadores de la compañía.
