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Formación continua: clave para atraer talento en el sector automotriz
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Formación continua: clave para atraer talento en el sector automotriz

Este enfoque en la formación continua es clave para atraer y retener talento, especialmente en mecánica y ventas

lunes 03 de marzo de 2025, 07:00h

El sector del automóvil, en plena transformación tecnológica y con un crecimiento constante de la movilidad eléctrica, demanda profesionales altamente cualificados. Ante este contexto, Norauto, cadena de mantenimiento integral del automóvil, apuesta firmemente por la formación continua de su equipo: más de 1.100 colaboradores se capacitaron a lo largo de 2024 en los talleres formativos de la compañía, totalizando 39.500 horas de aprendizaje.

Formación para atraer y fidelizar el talento

Estos planes formativos, que crecieron un 7,4% respecto al año anterior, se han convertido en un factor clave para atraer y retener talento, especialmente en posiciones de mecánico/a o vendedor/a, muy demandadas en el sector de la posventa.

“En Norauto el plan de formación es uno de los más valorados dentro del sector y juega un papel crucial en la atracción y fidelización del talento. Para los profesionales resulta primordial contar con conocimientos teóricos y prácticos que les permitan avanzar en el mundo del motor y progresar en su carrera”, destaca Javier Viñals, Responsable de Formación en Norauto.

Más de 37 vacantes disponibles

La compañía, que cuenta con 91 autocentros en España, tiene actualmente más de 37 ofertas de empleo disponibles, tanto para puestos de mecánicos/as y vendedores/as como para coordinadores/as y ayudantes de venta.

“En un sector históricamente masculino, es fundamental fomentar la igualdad de oportunidades. Apostamos por un Norauto sin barreras donde la meritocracia y el talento femenino formen parte de nuestro día a día”, señala Miriam Garde, Líder de RRHH de Norauto España.

Itinerarios y plataformas de formación

Como parte de su estrategia, Norauto ofrece itinerarios de on boarding para las nuevas incorporaciones, abarcando áreas de taller y venta. Además, pone a disposición de su plantilla la Driver Academy, una plataforma formativa con recursos diseñados para mejorar competencias profesionales y actualizar conocimientos sobre los últimos avances en mecánica y movilidad sostenible.
Cada colaborador de Norauto recibe una media de 18 horas de formación anual, cifra que se eleva para quienes optan por los contenidos adicionales de la plataforma online.