ESADE es una de las pocas escuelas que han obtenido la acreditación de las principales instituciones internacionales de evaluación, la denominada ‘triple corona’: AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Businesses), AMBA (Association of MBAs) y EQUIS (European Quality Improvement System). Este reconocimiento sólo ha sido recibido por 30 escuelas de negocio en todo el mundo y refleja su alto nivel académico.
En palabras de Angelo Ferranti, director de Recursos Humanos de Ceva Logistics, "el objetivo del programa ha sido proporcionar a nuestros empleados con más talento y motivación la oportunidad de desarrollarse ellos mismos, sus aptitudes de liderazgo y su comprensión de la estrategia global de Ceva para que puedan jugar un papel importante a la hora de hacerla realidad. La estrategia de Ceva ha sido parte integral del programa, permitiendo al grupo adquirir conocimientos de teoría empresarial para implementarla en su trabajo diario".
Para Óscar Martínez, el representante de los alumnos, "Ceva y ESADE crearon conjuntamente esta formación inter-company y desarrollaron un curso que tiene como principal meta dar formación a un equipo multidisciplinar, con un objetivo claro: apoyar nuestra meta de convertirnos en la compañía de la cadena de distribución más admirada, como operador y como empleador. Los estudiantes tienen la certeza, no sólo de haber aprendido una teoría o unas determinadas técnicas, sino también de haber adquirido una forma de pensar estructurada y dirigida a los procesos, ayudándoles a gestionar las situaciones que diariamente han de afrontar".
Contenidos
El contenido del programa estuvo compuesto de nueve áreas temáticas diseñadas para proporcionar una visión de todos los elementos involucrados en la gestión de un negocio exitoso: estrategia competitiva, trabajo en equipo, gestión del cambio, marketing, operaciones, sistemas de información, finanzas, habilidades directivas y tendencias de la economía global fueron incluidos en el curso. El programa fue impartido de forma simultánea en Madrid y Barcelona y utilizó una variedad de métodos de enseñanza para asegurar el equilibrio entre el aprendizaje de la teoría por parte de los estudiantes y la aplicación de ese conocimiento en su entorno laboral.
Gracias al éxito de esta primera promoción, Ceva en España continuará con su programa de formación y carrera y tiene previsto poner en marcha otra iniciativas similares en el futuro con el fin de formar al siguiente grupo de profesionales. En palabras de Giuseppe Chiellino, director general de Ceva Iberia, "tenemos previsto seguir invirtiendo en la formación nuestros empleados. Si queremos ser la empresa más admirada de nuestro sector y alcanzar un crecimiento de dos cifras en 2010, necesitamos que nuestros profesionales se formen en las mejores Escuelas".
