La nueva aplicación, denominada E-preselect, además de optimizar procesos de trabajo, así como mejorar la comunicación y el contacto con las personas candidatas o interesadas en MRW, facilita al candidato la inserción de su Currículum Vitae de forma activa y la visibilidad e inscripción sobre las ofertas activas en cada momento, desde la propia web corporativa www.mrw.es.
Internamente, la nueva herramienta de gestión proporciona al Área de Personal de la compañía un sistema ágil, sencillo y escalable para: gestionar y administrar los CV’s y las ofertas de empleo, evaluar candidaturas, y realizar un seguimiento detallado de todas las acciones realizadas. Además, el sistema unifica las fuentes de reclutamiento en un único sistema de gestión a través de Internet, evitando la gestión tradicional de CV en papel, contribuyendo, además, a una gestión medioambientalmente sostenible.
E-preselec es una herramienta de Infoempleo, marca referente en el mercado, gracias a sus más de 25 años de experiencia, especializada en la gestión de bases de datos tanto de empleo como de formación. Actualmente gestiona más de 9,5 millones de candidatos a través del portal Infoempleo.com y de aplicaciones como e-preselec, que ya utilizan con éxito empresas como La Caixa o Vodafone.
Redes sociales
Por otro lado, MRW se ha lanzado a las redes sociales, estableciendo nuevos canales de comunicación proactivos con sus grupos de interés. La apuesta de MRW por las redes 2.0 debe interpretarse como un apoyo a los canales habituales de comunicación que la marca ya tiene establecidos desde hace años, y que vendrán a potenciar aún más esa comunicación. Se ha elegido a Facebook, Twitter, YouTube y LinkedIn, y se ha creado un Blog Corporativo en la web www.mrw.es para iniciar esta nueva estrategia. Con ella, MRW pretende mejorar la fluidez en la comunicación con sus clientes, posibles clientes, franquicias, personal vinculado a la marca, proveedores, empresas, entidades sociales con las que colabora… .
Además, los nuevos canales también servirán como plataformas en las que lanzar promociones, organizar eventos y, en definitiva, vehicular acciones dirigidas a aumentar la afinidad del consumidor con la marca MRW. Para gestionar los nuevos canales, se ha creado un equipo propio Social Media, que está integrado por personas ya vinculadas a MRW y que forman parte de las Áreas de Nuevas Tecnologías, Marketing y Comunicación de la central operativa.
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