A través de un comunicado, la asociación ha subrayado que "la representatividad y el reconocimiento con los que cuenta UNO, así como su capacidad de diálogo, han resultado determinantes en la negociación de los convenios colectivos con los sindicatos UGT y CCOO. Aunque no ha sido la única organización empresarial en participar en las mesas de negociaciones, ha sido la única que se ha mantenido en las mismas hasta alcanzar un acuerdo con dichos sindicatos".
Las aproximadamente 400 empresas asociadas y los 80.000 empleados con los que cuenta Uno, entre los que se incluyen el 70% de los empleados del sector en Madrid y Barcelona, han sido fundamentales para que los sindicatos UGT y CCOO decidieran la desconvocatoria de las huelgas previstas en los días previos a las fiestas navideñas, según han indicado desde la propia organización.
"Durante las negociaciones de los convenios provinciales, UNO ha estado en contacto y en permanente diálogo con los sindicatos como interlocutor válido para llegar a un acuerdo entre las partes negociadoras, afianzando su posición de liderazgo como patronal del sector".
En el transcurso de todo el proceso de negociación, que se inició a principios de año, UNO "ha demostrado tener la sensibilidad necesaria hacia sus asociados, clientes, empleados e industria general para lograr acuerdos que beneficien al conjunto del sector a través de la negociación y el diálogo", se afirma en el mencionado comunicado. "Nuestro compromiso ha sido siempre defender un empleo sostenible, que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores, y aumente la competitividad de las empresas".
Para la patronal es necesaria "la búsqueda de acuerdos que evitasen una situación de conflictividad laboral que sería perjudicial para todos".
