Con este punto de partida, Adecco ha querido contribuir una vez más a mejorar la situación del mercado laboral español y ha constituido el Observatorio de innovación en el Empleo (OIE), que cuenta con la participación de 19 grandes empresas, procedentes de distintos sectores, que quieren ser el motor de un compromiso por parte del sector privado para intentar cambiar la situación actual del empleo en España.
Esta entidad, que cuenta entre sus socios fundadores con Acciona, Adecco, Amadeus, Bankinter, BMW, Capgemini, Coca-Cola, Delaviuda Confectionery Group, Domecq Bodegas, EY (anteriormente Ernst & Young), IKEA, Línea Directa, L’Oréal, Mahou San Miguel, McDonald’s, Pelayo, Sephora, SEUR y Xerox, nace como un espacio "no de reflexión sino de acción" sobre los principales problemas del mercado laboral en España.
Como destaca, Alberto Navarro, consejero delegado de SEUR, "es indispensable que a través del Observatorio seamos capaces de generar un estado de opinión que amplíe el debate sobre el empleo a todos los estamentos de la sociedad, fomentando el desarrollo de medidas gubernamentales que nos ayuden a impulsar las iniciativas propuestas. Debemos promover, por tanto, fórmulas innovadoras que permitan el acceso al empleo de colectivos con dificultades, entre los que se encuentran un gran número de jóvenes españoles (basta con recordar que el 15,6% de los parados son menores de 25 años)".
El principal objetivo de esta iniciativa es, en palabras de Enrique Sánchez, presidente de Adecco y socio fundador del OIE, "buscar, de manera conjunta soluciones innovadoras que beneficien tanto a la empresa como a los trabajadores y a la sociedad en general. Con carácter periódico el OIE se centrará en una preocupación en torno al mercado laboral y la investigación y acciones girarán en torno a ella". Este año, el punto de partida para el que se citarán los miembros de las 19 empresas integrantes en reuniones periódicas, será la formación y el empleo juvenil.
