"Se trata de un sistema pionero, porque las empresas reclutan directamente al candidato, en persona", agregó. Entre los perfiles más demandados por las empresas -explicó Bonshoms- están: conductores, mozos de almacén, jefes de logística y administrativos.
"El éxito de nuestra plataforma de empleo radica en su sencillez", explicó por su parte Alain Peroni, socio fundador de la multinacional europea. Peroni destacó que "tenemos, por un lado, una importante base de datos de empresas españolas y multinacionales presentes en España. Por el otro lado, tenemos una base de candidatos muy completa. El objetivo es aprovechar las bases de datos comentadas para que empresas y candidatos se encuentren personalmente. Por este motivo hemos decidido celebrar un foro de empleo en Madrid. En esta cita los responsables de recursos humanos de cada empresa acuden a un lugar físico un día determinado con su stand completamente equipado. Nosotros hacemos publicidad de este foro a través de la red de Internet, medios de comunicación y base de datos que disponemos, para que los candidatos que estén interesados acudan a la cita y puedan entregar sus currículos. Después de la feria si el candidato encaja con el perfil la empresa le vuelve a llamar y se entrevistan siguiendo el proceso de reclutamiento habitual".
Luego del éxito obtenido por estos cinco foros de empleo celebrados en Francia, donde más de dos mil candidatos y cincuenta empresas se encontraron, JobTransport ha decidido continuar en España con esta iniciativa y lo hará el próximo día 7 de octubre en el Hotel Convención de Madrid, de 10 a 21 horas, "para que los candidatos que trabajan tengan tiempo también de venir y ponerse en contacto con las empresas", agregó Peroni.
8000 demandantes y 600 ofertas
Jobtransport ha incrementado durante los últimos doce meses de forma continua el número de candidatos y de ofertas de trabajo disponibles online en el portal de empleo para profesionales de la logística y del transporte -"hemos cuadruplicado el número de candidatos en un año y medio y también el número de empresas que se han dado de alta", acota Bonshoms-. En el presente mes de junio los candidatos han llegado a la cifra de 8.000. En lo que se refiere a las ofertas de trabajo de las empresas de logística, hay que indicar que se ha pasado de las aproximadamente 200 de febrero de 2007 a casi 600 ofertas online de menos de 45 días. Y eso que las expectativas de crecimiento en España siguen siendo altas. "Esperamos crecer hasta los 15.000 candidatos este año, y llegar a unas 1.000 ofertas en línea", finalizó el director comercial del portal.
