La Federación Nacional de Trabajadores Autónomos-ATA cree que el Anteproyecto de Ley por el que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social aprobado el pasado 24 de abril en Consejo de Ministros supone un gran avance y paso adelante para la mejora del emprendimiento, la consolidación del trabajo autónomo, la generación de empleo y la protección social de los autónomos.
"Unas medidas que responden a demandas y reivindicaciones realizadas por ATA y que van a facilitar que en los próximos cuatro años haya más de 500.000 nuevos autónomos", atestiguó Lorenzo Amor, presidente de la federación Nacional de Trabajadores Autónomos-ATA.
Mientras, la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) expresa su satisfacción por esta decisión y su coincidencia con los contenidos básicos del mismo, que serán analizados con más detenimiento en los próximos días.
Compatibilizar tarifa plana de los 50 euros para los nuevos autónomos con contratar a un nuevo trabajador, poder capitalizar el paro al 100% independientemente de la edad, compatibilizar el emprendimiento con el cobro del desempleo durante nueve meses y que se amplíe de dos a cinco años la posibilidad de retomar la prestación de paro si te das de baja de autónomo son medidas que desde ATA y UPTA consideran que dan protección al autónomo, facilitan el emprendimiento y van a ayudar a la creación de empleo.
''La posibilidad de compatibilizar durante un periodo de 270 días la prestación por desempleo y el ejercicio de una actividad por cuenta propia sin duda animará a muchas personas en paro a dar este paso con más seguridad, teniendo en cuenta las dificultades actuales del mercado y los riesgos que implica siempre la iniciativa económica propia'', reflexionó el secretario general de UPTA, Sebastián Reyna.
Respecto al colectivo TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente), se va a acceder a que puedan contratar un trabajador para sustitución en caso de maternidad/paternidad, riesgo en el embarazo o conciliación por cuidado de hijos o dependientes durante un año, lo que protege socialmente al autónomo al no perder su condición por el hecho de hacer un contrato de sustitución, cosa que sí sucedía hasta ahora.
