Durante el periodo del informe, los ejercicios 2013/14 y 2014/15, el Grupo GLS continuó desarrollando su estrategia de Responsabilidad Corporativa, mejoró su balance ecológico en numerosos ámbitos e intensificó su compromiso social.
''La sostenibilidad es uno de nuestros valores fundamentales'', explicó Rico Back, CEO de GLS. ''Hemos mantenido y ampliado nuestro compromiso, lo cual se refleja también en el nuevo informe de sostenibilidad. Se trata de asumir responsabilidad y al mismo tiempo conciliar entre sí la economía, la ecología y los aspectos sociales''.
Proyectos verdes en todos los ámbitos de la empresa
Las medidas medioambientales del Grupo abarcan desde vehículos respetuosos con el medio ambiente, planificación informatizada del transporte y centros de distribución ecológicos hasta proyectos verdes en todos los ámbitos de la empresa. Pese a la ampliación de la red con 21 nuevos centros de distribución y aproximadamente mil camiones, así como al incremento del volumen de paquetes en casi un 15%, GLS ha conseguido mejoras en, entre otras, las siguientes áreas:
- El consumo de energía calorífica se redujo en casi un 9%.
- El consumo de agua disminuyó en aproximadamente un 23%.
- La proporción de vehículos de transporte respetuosos con el medio ambiente (norma Euro 4 como mínimo) aumentó desde alrededor del 77% hasta el 84%. En torno al 44% de los vehículos cumplen la norma Euro 5.
- Durante el ejercicio 2014/15, los clientes alemanes enviaron más de seis millones de paquetes utilizando el ThinkGreenService, respetuoso con el medio ambiente, multiplicando por diez la cifra de 2013/14.
Gran número de nuevas iniciativas
Las sucursales de GLS en toda Europa
apoyan numerosos proyectos in situ por medio de transportes gratuitos, participación personal o donativos. Por ejemplo, GLS Alemania organiza un día del voluntariado en cada delegación. GLS Bélgica patrocina a la selección nacional de fútbol y reparte entradas para los partidos a personas desfavorecidas; GLS Irlanda transporta paquetes de donativos para una organización de ayuda a la infancia, y GLS Polonia para una fundación contra el cáncer.
Además, el protagonismo en cuanto al compromiso recae en los empleados. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos para cada país, así como encuestas entre los empleados, contribuyen a asegurar e incrementar el atractivo de los puestos de trabajo. Las delegaciones de GLS
colaboran estrechamente con los transportistas y sus conductores de reparto. Dicha colaboración incluye diálogos entre centros de distribución, eventos conjuntos y programas de afiliación.
El informe de sostenibilidad de GLS
se publica cada dos años. ''Al informar de manera exhaustiva y transparente sobre las actividades del Grupo GLS, nuestra intención es fomentar el diálogo con clientes, empleados, socios de transporte y el público en general, para intensificar así nuestra comunicación'', aseguró Rico Back.
