Fenadismer quiere mayor control sobre a las empresas deslocalizadas

El Real Decreto-Ley sobre trabajadores desplazados aprobado este sábado inicia su trámite parlamentario

NEXOTRANS | Viernes 2 de Junio de 2017, 07:00h

El pasado sábado 27 de mayo se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 9/2017 de 26 de mayo, por el que se transpone al ordenamiento español la Directiva europea sobre desplazamiento de los trabajadores, con el objetivo de permitir un mejor control de las condiciones laborales y de prestación de la actividad de los trabajadores de empresas que estén residenciadas en terceros países y que operen en España. Esta medida supone que todas las empresas extranjeras que desplacen trabajadores a nuestro país deberán notificar, previamente a la prestación del servicio, la realización del mismo mediante una comunicación de desplazamiento a la actividad laboral española.

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Imagen de archivo vehículos comerciales en carreteras europeas

Las empresas extranjeras que desplacen trabajadores a nuestro país deberán notificar, previamente a la prestación del servicio, la realización del mismo

Requisito de los 8 días

Sin embargo, desde Fenadismer consideran necesario para mejorar el control de las empresas deslocalizadas (empresas buzón) que operan en España, que se elimine el requisito de estancia mínima de 8 días pues hasta que no llegan a ese computo de tiempo no están obligadas a notificar ningún desplazamiento ante la autoridad laboral.

Por ello, con ocasión de la tramitación en el Congreso de los Diputados del citado Real Decreto-Ley para su validación y que ahora se inicia, Fenadismer va a proponer la eliminación del requisito de los 8 días, para facilitar el control por parte de los servicios de inspección de las empresas deslocalizadas que pretendan trabajar en España.