Los empleados tienen cursos dedicados a la conducción
Los procesos, los procedimientos y los entrenamientos, junto a la acogida de nuevos empleados, han sido objeto de aprendizaje y revisión de manera presencial. Además, también se han dedicado horas formativas a las normativas aplicables a Prevención de Riesgos Laborales, el transporte de mercancías peligrosas por vía aérea, la Prevención de Blanqueo de Capitales (PBC) o el Compromiso Ético.
La conducción, el cuidado y mantenimiento de las motos eléctricas recientemente incorporadas a la flota de Correos también ha tenido una cuota participativa en la formación impartida respondiendo al compromiso de la Compañía con el medio ambiente y el ahorro energético. La formación relacionada con las campañas y productos de la empresa postal se ha impulsado a través de ‘Videotutoriales de Impacto’, adecuados para las incorporaciones laborales temporales.
Cursos online
Correos ha seguido apostando por combinar los diferentes tipos de modalidades para impartir la formación, como son la presencial, en el puesto de trabajo y online mediante el Campus Virtual de última generación, que potencia las capacidades digitales de los empleados. Hasta el momento se llevan ofertadas 60.000 plazas de formación en abierto para que los empleados dispongan de una formación orientada a los ejes estratégicos de la compañía.
Entre los cursos realizados cabe destacar: “La diversificación en Correos”, basado en la evolución y la adaptación de la empresa a los nuevos tiempos y mercados; “Transformando con innovación”, un curso pionero en el que los empleados dispusieron de CorreosPLAY, una app que permitió a los alumnos realizar la formación desde sus dispositivos móviles, y “Correos, Tecnología y Servicios Móviles”, en el que se presentaba cómo las empresas se transforman y adaptan a entornos cada vez más digitales.
