FedEx tiene el propósito de incluir las prácticas de diversidad e inclusión en las oportunidades de trabajo, desarrollo, tutoría y avance
"En FedEx los empleados son nuestro mayor activo y fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo, en el que todos podamos prosperar, siempre ha sido una prioridad", comenta Judy Edge, Corporate Vice President of Human Resources de FedEx Corp. “Para nosotros es un honor ser reconocidos como uno de los Mejores Lugares de Trabajo por la Diversidad en 2017 y estamos comprometidos a recibir con los brazos abiertos las diferencias y los talentos únicos de los miembros de nuestro equipo en todo el mundo".
La diversidad y la inclusión son una parte fundamental de la cultura de FedEx y un imperativo de negocio. Un factor clave de su compromiso con la diversidad y la inclusión es su Consejo de Diversidad Empresarial, sus miembros colaboran en toda la compañía para motivar e inspirar al equipo, compartir las mejores prácticas y apoyar programas multiculturales dentro de la empresa y las comunidades en las que trabajan. FedEx también aumenta la conciencia y promueve la comprensión de las diferencias entre sus miembros y ofrece formación en diversidad a miles de empleados cada año.
Asimismo, FedEx tiene el propósito de incluir las prácticas de diversidad e inclusión en las oportunidades de trabajo, desarrollo, tutoría y avance, para asegurarse de tener un grupo altamente cualificado de talentos diversos en todos los niveles de la organización.
Sobre el ranking
Para establecer el ranking de los Mejores Lugares de Trabajo por la Diversidad se han realizado más de 440.000 encuestas a empleados de diferentes organizaciones en una amplia gama de industrias en los EE.UU. Igualmente se ha considerado la proporción de mujeres, personas de color, personas de la generación del baby boom y personas de diferentes orientaciones sexuales en el lugar de trabajo, entre otros factores.