El plan de productividad ha sido posible gracias a un diálogo social responsable con el sindicato Unite, lo que garantiza flexibilidad en la producción y al apoyo de las autoridades nacionales y locales
El proyecto de acuerdo de productividad negociado entre el sindicato Unite y la planta de Luton, junto a la reconocida experiencia de la fábrica en la producción de vehículos comerciales ligeros y a la flexibilidad de sus instalaciones, como sus cabinas de pintura, han sido claves en la decisión de invertir en ella. La plataforma EMP2 adaptada a los vehículos comerciales ligeros será operativa antes de mediados de 2019, acelerando así la convergencia entorno a las plataformas de PSA. El plan de productividad ha sido posible gracias a un diálogo social responsable con el sindicato Unite, lo que garantiza flexibilidad en la producción y al apoyo de las autoridades nacionales y locales (Luton Borough Council) pese a las incertidumbres derivadas del Brexit.
La inversión en la planta de Luton permitirá optimizar sus procesos industriales para elevarlos al mejor nivel de rendimiento y responder a las expectativas de los clientes más exigentes. En 2017, la planta fabricó 60.000 Opel/Vauxhall Vivaro. La instalación de la nueva plataforma EMP2 de Grupo PSA incrementará la capacidad de producción anual a 100.000 vehículos.
Importante nueva etapa
“Solo la competitividad garantiza la continuidad de una planta. Quiero dar las gracias a todas las partes implicadas y destacar el espíritu constructivo de nuestros aliados sociales, así como de las autoridades británicas”, ha declarado
Carlos Tavares, presidente del directorio de Grupo PSA. “
Este acuerdo es una etapa importante en el futuro de Luton y un elemento que nos permitirá alcanzar nuestros objetivos en el mercado de los vehículos comerciales garantizando a nuestros clientes los mejores productos posibles”.
“Esta excelente noticia para Luton es además la prueba de que nuestro plan PACE! Se desarrolla en toda Europa.
Llega para recompensar el talento y la experiencia de los equipos que han hecho de la satisfacción de los clientes su prioridad absoluta. Como hemos comentado a menudo, el futuro es nuestro y solo debemos dar rienda suelta a todo el potencial de nuestros empleados”, ha añadido
Michael Lohscheller, CEO de Opel/Vauxhall
