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    22 de enero de 2021
El acuerdo supone estabilidad laboral para los empleados de TMB.
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El acuerdo supone estabilidad laboral para los empleados de TMB.

Firmado el Convenio Colectivo de Autobuses de TMB 2015-2019

El acuerdo supone estabilidad laboral y organizativa de TMB para los próximos años y unas condiciones laborales de calidad para la plantilla

La Dirección de TMB y el Comité de Empresa han suscrito el nuevo Convenio Colectivo de Autobuses, que tendrá una vigencia de cinco años, de 2015 a 2019, una vez que las bases de los sindicatos han ratificado el preacuerdo alcanzado el 6 de junio

El texto garantiza la estabilidad laboral y organizativa de la empresa de Autobuses para los próximos años y unas condiciones laborales de calidad para la plantilla, dentro de lo que permite la normativa del sector público y el marco financiero del sistema de transporte. Esto demuestra la predisposición de TMB para llegar a acuerdos, con el objetivo de prestar el mejor servicio público de transporte en Barcelona y su área metropolitana.

Los principales puntos que contiene el documento son:

Estabilidad: vigencia del convenio hasta el 2019

Garantía del poder adquisitivo, en el marco de la financiación del transporte público

Mejora de derechos y beneficios sociales: mantenimiento de la jubilación parcial y generación de empleo estable, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, formación profesional dual

Mejora de la organización del trabajo

El nuevo Convenio Colectivo de Autobuses será una herramienta válida para completar con éxito proyectos troncales de TMB, actualmente en curso, como son el despliegue de la nueva red de bus y la reconversión ambiental de la flota, y en general para dar respuesta a las exigencias de la ciudadanía de disponer de un servicio excelente para la movilidad en superficie en Barcelona y el área metropolitana, ha explicado la empresa.

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