El pasado 10 de octubre de 2024, Stellantis anunció una serie de cambios estratégicos en su equipo directivo, bajo la dirección del CEO Carlos Tavares, con el objetivo de fortalecer su estructura organizativa y mejorar su desempeño en el contexto de un mercado global competitivo. Entre las nuevas asignaciones clave, Antonio Filosa ha sido nombrado Director de Operaciones para Norteamérica, mientras que Jean-Philippe Imparato asumirá el cargo de Director de Operaciones para Europa ampliada, lo que incluye los mercados clave de la región. Además, Doug Ostermann ha sido designado Director Financiero del grupo, en un esfuerzo por mejorar la agilidad financiera y asegurar un crecimiento sostenible.
Liderazgo enfocado en la transformación de la industria
Estos cambios llegan en un momento crucial para la empresa, que se enfrenta a la transformación hacia la movilidad sostenible y el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en la industria automotriz. Stellantis está centrada en mantener su competitividad en mercados clave como el norteamericano y europeo, donde la competencia es feroz y la demanda de vehículos eléctricos y conectividad está en constante crecimiento.
Carlos Tavares, CEO de Stellantis, destacó que estos cambios permitirán a la compañía afrontar con mayor eficiencia los desafíos de la industria, desde la electrificación hasta la digitalización de los vehículos, consolidando su liderazgo en innovación y sostenibilidad.
Impulso hacia una mayor competitividad
Con una plantilla global de más de 300.000 empleados y presencia en más de 130 países, Stellantis continúa ajustando su estructura para ser más ágil y receptiva a las demandas del mercado. Los nuevos líderes estarán al frente de los esfuerzos para mejorar la eficiencia operativa y responder de manera más rápida a los cambios tecnológicos y regulatorios que afectan a la industria automotriz.
Estos cambios organizativos son parte de la estrategia a largo plazo de Stellantis para mantenerse a la vanguardia en un sector en plena transformación, y garantizar que la empresa pueda aprovechar las oportunidades que ofrece la transición hacia un futuro más sostenible y digital.
