Daimler Truck ha otorgado por primera vez el "Premio Jochen Götz" a tres de sus aprendices más destacados, reconociendo su excepcional compromiso personal y trabajo en equipo ejemplar. La ceremonia de entrega se llevó a cabo en el icónico Museo Unimog de Gaggenau, en un evento que celebró la importancia de la formación profesional dentro de la compañía.
El galardón, que honra la memoria del exdirector financiero de Daimler Truck, Jochen Götz, busca destacar anualmente a jóvenes aprendices que demuestren un compromiso sobresaliente y responsabilidad social. El premio incluye una dotación total de 15.000 euros, destinada a fomentar el desarrollo personal y profesional de los ganadores.
Reconocimiento al compromiso y la responsabilidad social
Durante la ceremonia, Jürgen Hartwig, miembro del Consejo de Administración y Director Laboral de Daimler Truck AG, destacó la relevancia de la formación profesional en la empresa: “Con el 'Premio Jochen Götz', no solo reconocemos el esfuerzo de nuestros aprendices, sino que también rendimos homenaje a Jochen Götz, cuya pasión por la formación profesional marcó un estándar en nuestro Consejo de Administración”.
Michael Brecht, presidente del comité de empresa general de Daimler Truck AG, subrayó la importancia del compromiso social: “Incluso las acciones cotidianas contribuyen a mantener vivos los valores fundamentales de la democracia. Este tipo de dedicación es invaluable no solo para el desarrollo personal de nuestros aprendices, sino también para el éxito de Daimler Truck”.
Los ganadores del "Premio Jochen Götz" 2024
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Kubilay-Kaan Morgül: Su labor como mediador intercultural y su participación activa en campañas como "Jetzt #könnenlernen" destacan su compromiso con la diversidad y la innovación. También supervisa a becarios internacionales, aportando una dimensión global a su formación.
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Fabián Hildebrandt: Reconocido por su implicación social, Hildebrandt se involucra en eventos corporativos, apoya la integración de nuevos aprendices y organiza actividades internas, demostrando su capacidad para fortalecer la cultura empresarial.
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Noah Rohrer: Con un enfoque en las relaciones interpersonales, Rohrer promueve la cohesión del equipo y participa en iniciativas sociales como "Give a smile". Su liderazgo y empatía lo convierten en un modelo a seguir dentro de la organización.
Un legado para el futuro
El "Premio Jochen Götz", creado en 2024, se enmarca en la visión de Daimler Truck de fomentar el talento joven y resaltar el valor de una sólida formación profesional. Este reconocimiento anual continuará impulsando el desarrollo de futuros líderes, subrayando la importancia del compromiso social y el trabajo en equipo como pilares fundamentales para el éxito en la industria.
