"El plan industrial 'Ávila Challenge' debe convertirse en la hoja de ruta que la planta ha de seguir para garantizar su futuro sostenible y su competitividad a largo plazo", asegura la compañía en un comunicado.
Desde Nissan mantienen que el negocio de los vehículos comerciales ligeros ha sufrido las consecuencias de la crisis económica y financiera global. Los vehículos comerciales ligeros Nissan han registrado en 2009 una caída de las ventas del 34%, mientras que las ventas de camiones ligeros han sufrido un descenso del 37%.
El consejero director general de Nissan Motor Ibérica, Fumiaki Matsumoto, ha asegurado que "a pesar de que las condiciones del mercado son aún inciertas, estamos convencidos de que gracias al nuevo plan industrial 'Ávila Challenge', la planta abulense podrá sortear este difícil periodo. Este plan industrial podría suponer el mantenimiento de 500 puestos de trabajo en la planta y preparar la fábrica para la llegada de un nuevo producto".
El plan industrial incluye alcanzar un acuerdo sobre el convenio colectivo con los sindicatos y sobre la reducción de la plantilla. Nissan propone realizar la adecuación del personal de la planta mediante medidas no traumáticas como prejubilaciones y bajas voluntarias. La compañía también ha pedido la ampliación, durante dos meses, del actual expediente de regulación de empleo temporal, que finaliza el próximo 31 de marzo.
Apoyo de la Administración
Nissan ha agradecido el apoyo que están prestando la Junta de Castilla y León y el Ministerio de Industria, por "su compromiso con la planta de Ávila, demostrado en las reuniones de trabajo que se llevan realizando en las últimas semanas", y ha recordado que el acuerdo con los sindicatos es necesario para alcanzar los objetivos del plan industrial. "Si no conseguimos este acuerdo en los próximos dos meses, Nissan no tendrá más opción que retirar su propuesta de plan industrial", ha asegurado Matsumoto.
