Para cumplir con las necesidades generadas por el aumento en la demanda generada por el crecimiento de ventas causado por las festividades navideñas sin reducir el nivel de calidad en el servicio prestado, MRW ha iniciado el proceso de reestructuración temporal de la plantilla. Para ello, la empresa contratará a 1.000 empleados que reforzarán los servicios de distribución.
Según ha destacado la empresa, pese al carácter temporal de estas contrataciones, ofrecen un perfil positivo en términos curriculares al permitir a los empleados lograr mejoras en sus referencias laborales, adquisición de habilidades y experiencia o ampliando la red de contactos.
La empresa también recuerda su política de inserción de personas con disacapacidad y su compromiso social con el empleo responsable. Por ello, un 6% de las personas en la plantilla de la empresa tienen algún tipo de discapacidad, un 2% en el caso de la red de tiendas de MRW.
