Esta actividad se enmarca en el “Acuerdo Marco Mundial sobre Responsabilidad Social Corporativa”, suscrito por las filiales de GEFCO a nivel internacional. El pasado 27 de junio, los empleados de GEFCO España participaron en una sesión de formación con el objetivo de impulsar el compromiso con la prevención de la xenofobia y el racismo.
Este curso impartido por el Instituto Avanza, se centró en la importancia de una cultura empresarial caracterizada por el respeto mutuo y la valoración de todas las personas, en potenciar el compromiso individual, obtener una mayor información en este ámbito y facilitar la utilización de estrategias para prevenir conductas o situaciones xenófobas o racistas.
El Acuerdo Marco de Responsabilidad Social no solo involucra a las filiales del Grupo, sino que se extiende a proveedores y empresas colaboradoras. De este modo, todas las empresas que trabajan con GEFCO deben promocionar valores esenciales como el respeto de los derechos humanos fundamentales, la libertad sindical, la condena del trabajo forzado, la contratación no discriminatoria y la evolución profesional o la garantía de las condiciones dignas de trabajo, de salud y de seguridad.
