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DHL reconocida de nuevo como Top Employer Global

viernes 03 de marzo de 2017, 07:00h
DHL reconocida de nuevo como Top Employer Global
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DHL Express, el proveedor mundial de servicios de transporte urgente, ha sido certificado por tercer año consecutivo como uno de los mejores lugares para trabajar en todo el mundo. Sólo 10 compañías tienen este certificado.

Solo 10 compañías en todo el mundo tienen el certificado

DHL también ha sido la única empresa certificada en todos los continentes del mundo. La designación de Top Employer ha sido desarrollada para identificar empresas en todo el mundo que ofrecen las mejores condiciones de trabajo para que los empleados se desarrollen profesional y personalmente. El programa se lleva a cabo por el Top Employer Institute, una compañía de certificación global que reconoce a los principales empleadores del mundo desde hace más de 25 años.

Tercer año consecutivo

"Recibir la certificación Top Employer Global por tercer año consecutivo es un gran logro y un gran honor para nosotros", afirmó Ken Allen, CEO de DHL Express. "Tener personas motivadas y comprometidas es la base del éxito de nuestro negocio y la pasión, la lealtad y la profesionalidad de nuestros 90.000 empleados en más de 220 países y territorios se ha traducido sin duda en un crecimiento significativo para nuestra compañía”, explica.

"Esta es una confirmación de nuestra Cultura Absolutamente Centrada en el Cliente y la pasión que tenemos en asegurarnos de atraer, retener, involucrar y desarrollar personas motivadas en nuestra organización", dijo Regine Buettner, Vicepresidenta Ejecutiva de RRHH Global & Europe, DHL Express. "Nuestra gente es vital porque son los que ofrecen una gran calidad de servicio a nuestros clientes. Nuestra gente siempre será nuestra máxima prioridad y trabajaremos constantemente para ser un empleador preferido", concluye.

Top Employers

Cada año, el Top Employers Institute evalúa las mejores prácticas de recursos humanos en todo el mundo. Las empresas son revisadas en relación con sus logros y disciplinas clave como: Desarrollo del Liderazgo, Gestión del Desempeño, Gestión de la Carrera y de la Sucesión, Compensación y Beneficios, Planificación de la Fuerza Laboral, Estrategia de Talento, Bienvenida a Empleados, Aprendizaje y Desarrollo y Cultura.