'Trasladamos un mensaje de compromiso de la planta y la apuesta decidida por su futuro'

Esto será posible gracias, entre otras medidas, a la reducción del 5% de la jornada a partir del 1 enero del 2021 y la aplicación de medidas de flexibilidad temporales, como los denominados ERTE. La planta se encuentra a 40km de Santander y proporciona empleo a más de 500 personas. La fábrica de Nissan en Cantabria está orientada a la fabricación de piezas, especialmente discos de freno y manguetas de dirección.

"Con la consecución de este acuerdo trasladamos un mensaje de compromiso de la planta y la apuesta decidida por su futuro. A través del plan de ultra-competitividad dispondremos de una oportunidad única para construir un futuro sostenible para la planta de Cantabria" aseguró el director general de operaciones de Nissan en Los Corrales de Buelna, Eduard Reimondez.

El acuerdo da respuesta por un lado, a los tres ejes del plan planteado por la Dirección, es decir, la mejora del rendimiento de la planta, el aumento del volumen de negocio y la renovación de las instalaciones, incluyendo la introducción de nuevas tecnologías. Por otro lado, recoge los objetivos marcados por el Comité de Empresa, como son el compromiso de empleo, incremento de carga de trabajo y un plan de inversiones.

Reimondez destacó "la importancia para la Dirección que el plan sea asumible para la plantilla y cuente con el apoyo y el compromiso de todas las partes", incluido el respaldo del Gobierno de Cantabria a través de proyectos de innovación, medioambientales y de formación, con el fin de presentar la hoja de ruta definitiva a la dirección global de la compañía, en Japón, y obtener su validación durante el mes de julio.