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    6 de diciembre de 2020

Seat afianza su colaboración con universidades

Imagen de uno de los cursos universitarios en los que colabora Seat.
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Imagen de uno de los cursos universitarios en los que colabora Seat.

Seat renueva sus proyectos formativos con ESADE, IESE, UPC o ELISAVA para el próximo curso. La empresa destaca que la educación de los futuros directivos repercute también en el desarrollo y transformación de la sociedad.

Seat afianza su apuesta por la formación y el talento a través de la colaboración con universidades y escuelas de negocio de referencia. La compañía ha activado el último año diferentes proyectos reafirmando comprometidas con la innovación y el desarrollo de nuevos profesionales del país.

El curso pasado, la beca Seat becó por completo un BBA a dos estudiantes

Una de las principales iniciativas es la colaboración de la marca con ESADE. Seat participa activamente en los diferentes programas formativos de esta institución académica y se ha convertido en socio de honor de la Fundación de esta prestigiosa escuela de negocios. Asimismo, a través de ESADE, la compañía automovílistica ha creado este año la beca Seat, que tiene como objetivo potenciar la formación de futuros directivos. Durante el curso 2016/17 dos estudiantes de entre 18 y 22 años han cursado un BBA (Bachelor in Business Administration) de forma gratuita, dando un paso más en la vinculación de la marca por la formación de jóvenes talentos.


En este mismo sentido, a través de un acuerdo con IESE, Seat impulsa la Cátedra Seat de Innovación, dirigida por el profesor del IESE Antonio Dávila. La puesta en marcha de la Cátedra responde al compromiso de ambas organizaciones en el desarrollo de la investigación sobre innovación, aplicada a diferentes modelos de negocio, y de difundir sus conclusiones entre directivos y empresarios. Además el convenio contempla que altos ejecutivos de SEAT participen en programas formativos y encuentros con estudiantes organizados por IESE.

Directivos del futuro

"Las colaboraciones con universidades refuerzan nuestro objetivo de potenciar el talento joven, pues creemos firmemente en que los directivos del futuro no sólo deben contribuir al progreso de la empresa, sino también ser un eje clave en el desarrollo y transformación de la sociedad", explica el vicepresidente de Recursos Humanos se Seat, Xavier Ros. Asegura que en la compañía están "muy satisfechos" de colaborar con centros educativos como IESE, ESADE, UPC o ELISAVA.

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