"Nuestro programa de desarrollo nos permite conceder a los gestores las máximas oportunidades", ha declarado Jörg Schwitalla, de MAN SE. Dicho programa ofrece a los empleados el acceso a nuevos retos dentro del grupo, mediante los cuales pueden desarrollarse en conjunto. También ayuda a la estrategia de crecimiento internacional de la marca a largo plazo en términos de empleo, pues persigue el retener a una plantilla competente y motivada. Esta es la cuarta vez que Hewitt Associates ha conducido el estudio, en colaboración con el grupo RBL y la revista Fortune, para lo que han analizado a 537 compañías de todo el mundo.
