El pasado viernes 20 de diciembre la Agrupación Empresarial de Transportes de Cantabria (AETRAC CETM) firmó en Santander el nuevo convenio colectivo de trabajo que regirá durante los dos próximos años la relación entre la patronal y los trabajadores cántabros.
El documento lo suscribieron, de una parte, la agrupación de empresarios y, por otra, la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar de U.G.T. de Cantabria, y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. (FSC). El nuevo convenio ratifica los acuerdos alcanzados entre la agrupación empresarial y los dos sindicatos mayoritarios el pasado 16 de diciembre.
Este tendrá vigencia durante los años 2014 y 2015, y vendrá a sustituir al anterior, que estuvo vigente hasta el 31 de diciembre de 2010. Varios son los cambios que introduce el nuevo acuerdo empresarial, innovando en varios aspectos, como la subrogación empresarial de las actividades logísticas.
Puntos de acuerdo relevantes
En las materias más cruciales, el convenio contempla un aumento del 1,4% en 2014 sobre las últimas tablas salariales. Para 2015 igualmente se comprometen a basar la subida salarial en el valor del PIB de ese año, sin contemplar, en ningún caso, modificar las tablas en sentido negativo. Las dietas nacionales se fijaran en 44 euros/día, para España y Portugal, y en 50 euros/días a nivel internacional.
En materia de jornada laboral, el convenio se extiende más que en otras ocasiones, asumiendo el II Acuerdo General Laboral para las Empresas de Transporte. También se refiere explícitamente al compromiso de la patronal con el fomento del empleo indefinido y la estabilidad laboral.
