Según Asintra, los dos interlocutores sociales europeos instan en su acuerdo a todas las empresas de transporte de la Unión a que inviertan más en políticas que ayuden al desarrollo de las carreras de las mujeres, para evitar el efecto "techo de cristal", dijo el presidente la Comisión de la Unión Europea de la UITP, Nicolas Blain.
Las recomendaciones de los interlocutores sociales europeos animan, tal y como aparecía en el último semanal de la asociación, a las partes interesadas del transporte público a suprimir las barreras a las que se enfrenta la mujer en este sector (el más común de los cuales es el estereotipo de género) a través de medidas como el desarrollo de la contratación favorable de mujeres, la formación y las políticas de retención que ofrecen objetivos claros y oportunidades de desarrollo.
