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    23 de junio de 2018

NEXOLOG

Durante estos meses, la empresa prevé un incremento de volúmenes de entre un 10 y un 15%

Seur aumentará su plantilla con más de 400 posiciones para hacer frente a la campaña de verano y rebajas. Más del 90% de estas incorporaciones corresponde a repartidores, el principal colectivo con contacto con el cliente.

El evento ha congregado a 150 directivos y profesionales, así como a diversas autoridades

La Asociación de Agentes Consignatarios de Buques de Barcelona ha celebrado por sexto año consecutivo el ‘Día del Agente Consignatario’, evento que coincidió con el 98 aniversario de la entidad y que, una vez más, fue el punto de encuentro de unos150 directivos y profesionales de empresas e instituciones vinculadas al sector marítimo y portuario de Catalunya. La celebración contó con la participación del Conseller de Territorio y Sostenibilidad de la Generalitat de Catalunya, Damià Calvet, del Secretario de Infraestructuras y Movilidad, Ricard Font; del Director General de Transportes y Movilidad, Pere Padrosa, así como de diversas autoridades del Port de Barcelona.

El proyecto lo gestionan los propios empleados y sus productos se reparten entre todos ellos

En una planta con amplia diversidad de empleados, la integración es, sin duda, uno de los mayores retos. Por ello, CHEP ha llevado a cabo un proyecto diferente liderado por los empleados de la planta de Bellpuig. Se trata de un huerto urbano que a la vez de promover la inclusión y la diversidad también refuerza la importancia de la sostenibilidad para la compañía.

Durante estos meses, la empresa prevé un incremento de volúmenes de entre un 10 y un 15%

Seur aumentará su plantilla con más de 400 posiciones para hacer frente a la campaña de verano y rebajas. Más del 90% de estas incorporaciones corresponde a repartidores, el principal colectivo con contacto con el cliente.

El evento ha congregado a 150 directivos y profesionales, así como a diversas autoridades, incluido el Conseller de Territorio. Allí, han asegurado que añaden valor a la cadena de transporte.

El proyecto lo gestionan los propios empleados y sus productos se reparten entre todos ellos

En una planta con amplia diversidad de empleados, la integración es, sin duda, uno de los mayores retos. Por ello, CHEP ha llevado a cabo un proyecto diferente liderado por los empleados de la planta de Bellpuig. Se trata de un huerto urbano que a la vez de promover la inclusión y la diversidad también refuerza la importancia de la sostenibilidad para la compañía.


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