www.nexotrans.com
Nuevos robots y estaciones automatizadas en las instalaciones de DHL Supply Chain

Nuevos robots y estaciones automatizadas en las instalaciones de DHL Supply Chain

DHL Supply Chain ha invertido 240.000 euros en soluciones robóticas, incluyendo robots móviles de elevación y una estación de trabajo de picking automatizada

viernes 10 de mayo de 2024, 07:00h
DHL Supply Chain ha invertido 240.000 euros en soluciones robóticas, incluyendo robots móviles de elevación y una estación de trabajo de picking automatizada. Estas soluciones han mejorado la eficiencia y la seguridad en los almacenes logísticos, reduciendo el sobreesfuerzo de los trabajadores y aumentando la productividad. Además, DHL Supply Chain promueve una cultura de seguridad y salud entre sus empleados, implementando diversas iniciativas como programas de fruta, servicios de fisioterapia y talleres sobre temas de salud.

En los últimos meses, DHL Supply Chain ha invertido 240.000 euros en la implementación continua de soluciones robóticas innovadoras. Ahora, las instalaciones de la empresa en Valencia cuentan con 4 robots móviles de elevación por vacío, mientras que en las instalaciones de Toledo se ha añadido una estación de trabajo de picking con un brazo central automático montado en una columna. Estas nuevas soluciones son parte de los esfuerzos de DHL Supply Chain para utilizar la digitalización acelerada y cumplir su compromiso de "Cero accidentes".

En los últimos años, DHL Supply Chain ha implementado una creciente lista de soluciones automatizadas para aumentar la eficiencia y mejorar la ergonomía de los puestos de trabajo, así como priorizar la seguridad de los trabajadores. Los nuevos robots de elevación por vacío y la estación de trabajo de picking se suman a estas soluciones. Según testimonios, estas soluciones han contribuido a reducir el sobreesfuerzo de los operarios, que es una de las principales causas de accidentes en los almacenes logísticos. Además, se ha observado un aumento del 261% en la productividad gracias a los nuevos elevadores por vacío móviles, lo que ha generado mayor satisfacción entre los empleados.

Solución ideal para llevar rápidamente operaciones de preparación de pedidos de cargas de hasta 75 kg

"La ergonomía se convierte en una palanca de seguridad y productividad gracias a la elevación semiautomática de cargas", explica Santiago Ramírez, HSEQ manager de DHL Supply Chain Iberia. "El riesgo de lesiones se minimiza y se promueve la salud al requerir un menor esfuerzo por parte de los operarios. Además, se democratizan las oportunidades laborales al permitir que personas de cualquier constitución física accedan a este puesto de trabajo".

Las unidades de elevación por vacío, conocidas como elevadores móviles, son compatibles con cualquier apilador o transpaleta. Son una solución ideal para llevar a cabo rápidamente operaciones de preparación de pedidos y manipulación de cargas de hasta 75 kg en almacenes. Además, permiten realizar el paletizado con el mínimo esfuerzo físico y alcanzar fácilmente estanterías y espacios reducidos. Por otro lado, la nueva estación de trabajo de picking de DHL Supply Chain cuenta con un brazo montado en columna que puede mover cargas de hasta 200 kg y tiene un radio de giro de 270°.

La seguridad siempre ha sido un compromiso arraigado en DHL Supply Chain; es parte fundamental de la empresa. Se logra gracias a la colaboración activa entre empleados, alta dirección, clientes y proveedores, y se basa en el compromiso constante de mejorar. Además de utilizar la automatización, DHL Supply Chain fomenta una cultura de seguridad y salud a través de una comunicación proactiva con los empleados, sesiones educativas, cursos teórico-prácticos específicos, talleres de concienciación, comunicaciones sobre riesgos, inspecciones periódicas de seguridad y la inclusión de aspectos de seguridad y prevención en las reuniones de cambio de turno.

Estos conceptos forman el núcleo de las operaciones de DHL Supply Chain y la compañía trabaja constantemente para garantizar la máxima seguridad en sus instalaciones y las de sus clientes. En los centros logísticos en España, el índice de siniestralidad medido por la compañía actualmente es inferior al 1,8, lo que representa una mejora del 30% en comparación con el año anterior.

Fomentar hábitos de vida saludables entre sus empleados es una prioridad para DHL Supply Chain. Además de establecer rigurosos planes de prevención y ofrecer formación técnica continua, la empresa ha implementado diversas iniciativas. Por ejemplo, se ha puesto en marcha el "Programa de Fruta", que permite a los empleados disfrutar de diferentes variedades de fruta en cualquier momento del día. Asimismo, se brinda a la plantilla un servicio gratuito de fisioterapia y educación postural con el objetivo de prevenir dolencias. También se organizan talleres sobre diversos temas de salud, como la prevención y actuación ante golpes de calor, la reducción de riesgos cardiovasculares y el impacto de una dieta desequilibrada en la calidad de vida.