Continental prevé, en caso de producirse la correspondiente evolución del mercado, ampliar la plantilla en 2014 en cerca de 7.000 trabajadores, con lo que, al cierre del año, el número de empleados rondaría los 185.000, aunque la empresa tiene su meta en los 200.000 empleados.
En 2009, año de la crisis, el proveedor internacional de la industria automovilística, fabricante de neumáticos y colaborador industrial contaba con alrededor de 50.000 puestos de trabajo menos. A finales de 2013 el número de trabajadores ya había aumentado de nuevo hasta situarse en cerca de 178.000, de los cuales alrededor de 50.000 trabajan en Alemania.
"El crecimiento del número de trabajadores es el reflejo de nuestro éxito empresarial. Para el 2014 prevemos un crecimiento del 5 % de la cifra de negocio, que se situará en cerca de 35.000 millones de euros", aseguró la directora del personal de Continental, Elke Strathmann.
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