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VE FALTA DE FLEXIBILIDAD

El presidente de la CEOE considera ‘decepcionante y desequilibrada’ la propuesta de convenio colectivo

Ante la Asamblea de la Confederación, Juan Rosell mostró su deseo de que sea enmendada en el Legislativo

miércoles 22 de junio de 2011, 01:00h

El presidente de CEOE, Juan Rosell, espera que la reforma de la negociación colectiva sea enmendada por el poder Legislativo, por ser una propuesta "decepcionante y desequilibrada", según manifestó ante la Asamblea General de la Confederación Empresarial celebrada el pasado 15 de junio, en Madrid.

Una reforma que, según sus palabras recogidas por Asintra, "no atiende a las peticiones de flexibilidad" que necesitan las empresas españolas para competir en igualdad de condiciones con sus homólogas europeas. Asimismo, expresó la necesidad de recuperar la confianza, "primero en nosotros", pero también "en los mercados internacionales, realizando las reformas necesarias para crear un entorno favorable para la empresa".

En su intervención, Rosell repasó la situación actual de la economía española, cuyo crecimiento calificó de "muy débil y frágil", "insuficiente para crear empleo" y dependiente del sector exterior. En relación con este último aspecto, destacó que la aportación positiva del sector exterior al PIB (1,4 puntos) se explica por un incremento de la exportación de bienes y servicios del 16% en el primer trimestre del año, frente a una importación de apenas el 5% por la debilidad de la demanda interna.

En este mismo capítulo aseguró que "la economía española está cambiando su patrón de crecimiento hacia uno más industrial y más exportador". Sin embargo, puntualizó que este esfuerzo del sector no se corresponde con el que "deberían hacer las Administraciones Públicas, tanto desde el punto de vista normativo como presupuestario, para acelerar este cambio".

Señaló también que el diferencial de inflación con la Zona Euro y el crecimiento salarial pactado en convenio del 2,8%, acelerado por la activación de las cláusulas de mantenimiento del poder adquisitivo, "muestran que estamos lejos de tener ganada la batalla de la competitividad". Al contrario, añadió, "precisa de un esfuerzo continuo y debe ser el centro de toda la acción política y social".

Aseguró que los empresarios no se cansarán "de hacer su labor pedagógica y tratar de convencer al Gobierno, a los grupos políticos, a los agentes sociales y a la sociedad en su conjunto de que la respuesta a los retos que tenemos planteados debe ser proporcional a la gran magnitud de los mismos". Para el presidente de CEOE, la economía española tiene unos déficits estructurales "que lastran nuestra capacidad de crecimiento", como el alto déficit público estructural, que "sólo se puede reducir con una reforma profunda de las Administraciones Públicas en todos sus niveles".

En este sentido, indicó que el objetivo de déficit para este año es "irrenunciable" y que "el Gobierno debe actuar de forma inmediata ante cualquier atisbo de desviación frente al objetivo". Agregó que resulta "preocupante que no existan aún los instrumentos necesarios que garanticen la transparencia y el control del gasto de las Administraciones".

Rigidez en el mercado

Otra reforma estructural necesaria, según manifestó Juan Rosell, es "acabar con la rigidez del mercado laboral". A este respecto, abogó por una nueva reforma laboral, ya que la empresa necesita un marco laboral flexible. "Un marco que le permita organizar mejor sus recursos humanos y que haga atractiva la contratación de trabajadores con contrato indefinido. Un marco laboral que dé estabilidad a la empresa y al trabajador para invertir en capital humano, y, al mismo tiempo reduzca el miedo a contratar", concluyó.