Las principales características del nuevo convenio, aprobado por la mayoría del Comité que representa a los trabajadores, son:
1. Duración del convenio: la duración del nuevo convenio es de cuatro años, desde el año 2007 a 2010. Por primera vez en la compañía se ha firmado un convenio de cuatro años.
2. Plus de productividad: por primera vez en un convenio de la CTSS, se ha fijado un plus de productividad variable, que se abonará a todos los trabajadores en función de la consecución de objetivos fijados con antelación.
3. Mejoras sociales: durante la negociación del convenio, se han introducido una serie de mejoras sociales, que favorecen la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores.
Finalmente, la Compañía del Tranvía de San Sebastián quiere destacar en su comunicado que el largo proceso de negociación entre empresa y representación sindical ha supuesto una ardua tarea, desarrollada con alta responsabilidad por ambas partes y sin conflictividad laboral.