Empleados

Es una necesidad urgente la intervención del Gobierno para implantar medidas que palien esta situación que esta llevando a situaciones límites y agónicas al Sector del Transporte. La creación y posterior puesta en marcha de un plan de choque son acciones necesarias para contrarrestar los altos precios de los carburantes.

DHL Supply Chain Iberia, filial de DHL Supply Chain, líder en gran cadena de suministro perteneciente al Grupo DHL Deutsche Post, ha lanzado una aplicación corporativa de comunicación interna destinada a fomentar la interacción y el engagement laboral de sus empleados. ‘Connect’, como se ha bautizado a esta App móvil, permite a los usuarios recibir noticias corporativas de interés e interactuar con otros miembros de la compañía. Es posible personalizar la aplicación según las necesidades y, como en cualquier red social, comunicarse a través de chat o indicando “me gusta”, haciendo menciones y escribiendo comentarios tanto en las publicaciones corporativas como en las de otros compañeros. A través del social wall es posible compartir experiencias, hacer preguntas, interactuar con terceros o publicar imágenes, entre otras cosas.

Amazon ha anunciado que en 2019 creó 2.200 nuevos empleos, elevando el número de empleados fijos en España a un total de 7.000. Estos nuevos trabajos incluyen todo tipo de perfiles y niveles de formación, desde puestos de nivel de entrada en operaciones a desarrolladores e ingenieros de software, negocios, científicos de datos y aprendizaje automático, así como expertos en la nube para Amazon Web Services que recientemente anunció una nueva Región AWS Europa (España) que estará operativa a finales de 2022 o principios de 2023.

Monbus se propuso en el 2018, como estrategia de mejora, promover la salud entre sus empleados. Durante este tiempo, Monbus ha integrado en su Sistema de Gestión los requisitos del “Modelo de Empresa Saludable”, promovido, entre otras entidades, por la Sociedad de Prevención de FREMAP.

La Agencia para el Empleo de Madrid y Alsa han firmado un convenio marco de colaboración, por el cual se van a impartir tres cursos destinados a la formación de 45 desempleadas y desempleados madrileños en las profesiones de conductor de autobús y de turismos.

Scania ha sido oficialmente certificada por Top Employers por las excelentes condiciones que ofrece a sus empleados.

Más de 421,9 millones de pasajeros utilizan el transporte público en noviembre, un 2,0% más que en el mismo mes del año 2016. La tasa de variación del número de pasajeros del transporte público del mes de noviembre respecto a octubre es del –3,9%.

Aetram ha celebrado su asamblea general extraordinaria, en la que el presidente de la asociación, Jesús Gonzalo Tomey, ha hablado de las buenas relaciones actuales con la Administración, que les ha escuchado y ha apostado por unos pliegos de transporte escolar que valore más que el precio del servicio. De hecho, en los pliegos del curso 2017-2018 se prohíbe que conductores pluriempleados puedan realizar dichas rutas escolares.

Scania está haciendo posible para los empleados con sede en Södertälje, Suecia alimentar sus coches con diésel renovable HVO. La prueba, que es una de las más grandes de su tipo, apunta a 2.250 vehículos de la empresa y complementa otras opciones de conmutación sostenible disponibles para los empleados de Scania.

Indcar celebró el pasado tres de octubre, su primera jornada de puertas abiertas dedicada en exclusiva a su personal y también a las familias.

A más del 80% de los empleados de Continental les llena de orgullo trabajar en la empresa, según la encuesta "OUR BASICS live" de 2015.

La empresa especialista en Formación Profesional a distancia del Grupo Planeta, CEAC, y la compañía de transporte urgente, Redyser, han llegado a un acuerdo para colaborar en la formación de sus estudiantes y empleados respectivamente.

DHL ha celebrado una nueva edición de su “Global Volunteer Day” -Día Mundial del Voluntariado-.  Este año, más de un centenar de voluntarios de todas las divisiones de la compañía en España han colaborado en 8 proyectos de fundaciones y asociaciones sin ánimo de lucro.

Según los datos a los que ha podido acceder la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), procedentes del Servicio Público de Empleo (SEPE), el número de personas en desempleo que decidieron capitalizar su prestación durante el mes de mayo en el conjunto de España para trabajar por cuenta propia fue de 3.334. Si tenemos en cuenta los que lo hicieron para incorporarse a sociedades el número asciende a 3.600.

ID Logistics ha puesto en marcha un nuevo centro logístico en la localidad de La Bisbal del Penedès, en la provincia de Tarragona. Este ofrecerá servicios para sus clientes Affinity y GBfoods, compañías expertas en productos de nutrición animal e industria de gran consumo respectivamente, realizando labores que irán desde la recepción de productos desde las fábricas hasta la preparación de pedidos para diferentes canales de distribución, la gestión de devoluciones y el reetiquetaje.

El Consejo de Administración de Renfe ha aprobado la propuesta mediante la cual se propone a Medlog S.A., empresa del grupo MSC, como potencial socio estratégico para su Área de Mercancías. Tras su aprobación por el Consejo de Administración de Renfe, la compañía elevará su propuesta a la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos y, posteriormente, al Consejo de Ministros.

La empresa de movilidad Alsa ha sido reconocida como Top Employer 2023, convirtiéndose en la primera empresa del Sector en España en obtener esta certificación. Esta reconoce a aquellas organizaciones que destacan por sus prácticas en la gestión de personas a nivel global, para lo cual analiza las iniciativas puesta en marcha por las compañías.

Así lo entienden Panayotis Christidis, María Vega Gonzalo, Giulia Ulpiani y Nadja Vetters en el informe sobre "Tendencias pospandémicas en la movilidad urbana" que han elaborado para el Centro Común de Investigación (JRC).

Esta unidad es el fruto de la colaboración entre ambas entidades, anunciada la pasada primavera, y servirá para efectuar los test de carretera, y en operación real con distintos clientes europeos, con vistas a incorporar posibles mejoras en próximas generaciones.

Diesel Technic Italia S.R.L. ha anunciado la apertura de su segundo almacén logístico en el país mediterráneo. Con él, la empresa, busca seguir optimizando su oferta de servicio, garantizando así unas entregas aún más rápidas especialmente en los territorios del sur y en las islas.

Un total de 528 nuevos jóvenes acaban de iniciar su proceso de formación en las instalaciones alemanas de MAN Truck & Bus.

El pasado martes tuvo lugar en la sede de Scania, ubicada en la localidad sueca de Södertälje, la inauguración del montaje de baterías para camiones pesados regionales.

La empresa de movilidad sostenible Arval España ha reforzado su equipo con la incorporación de Yvonne Sweeting como directora de recursos humanos y comunicación interna. Tras una larga trayectoria como directora de recursos humanos en diversas multinacionales, le llega la hora de dar el salto a un nuevo sector, en el que pondrá a prueba sus capacidades en la creación de entornos que aporten valor a los empleados y a la empresa.

Joao Crema se convertirá en el nuevo dealer director en Scania Portugal a partir del 1 de octubre. Tras 13 años en la compañía, ocupa actualmente el cargo de global sales director buses & coaches en Suecia, al que llegó tras pasar por varios mercados y áreas estratégicas del negocio y realizar en ellos importantes aportaciones.

Sono Motors ha puesto en marcha un nuevo proyecto solar en el transporte público de la ciudad alemana de Hof, situada en el estado de Baviera.

El operador internacional UPS ha reportado unos ingresos consolidados de 22.100 millones de dólares en el segundo trimestre de 2023, lo que representa un descenso del 10,9% respecto al segundo trimestre de 2022.

La retribución flexible es una fórmula que, poco a poco, se va instaurando en nuestra sociedad. Consiste en que las empresas proponen a sus empleados esta forma de cobro para una parte de su salario, que pueden ‘canjear’ por determinados productos y que, a la compañía, le genera beneficios fiscales.

El operador ID Logistics acaba de poner en marcha su primera instalación en Reino Unido, en el área estratégica de Northampton, entre Birmingham y Londres.

GLS continúa extendiendo sus fronteras. La compañía ha anunciado su expansión a Serbia, cuyos ciudadanos podrán a partir de ahora acceder a muchos de sus servicios gracias a su nuevo centro de operaciones el Belgrado y sus depots en Novi Sad, Nis y Kragujevac. Así, estará capacitada realizar entregas en todas las direcciones del país, ganando nuevos clientes en un nuevo territorio.

Todo el mundo, y la afirmación tiene validez porque el problema es de índole internacional, que la escasez de conductores es una cuestión prioritaria para el transporte por carretera, a la que hay que dar solución de forma inmediata.

“El talento de alta tecnología sigue siendo un bien escaso”, razón por la que Matias Garibaldi, Asad Husain, Stephanie Madner y Anil Nathan han elaborado un amplio artículo para McKinsey, a fin de abordar esta cuestión desde la perspectiva de la movilidad.

La Fundación Española del Corazón (FEC) ha reconocido a la empresa de movilidad Alsa como la primera empresa cardiosegura de España, otorgándole el sello que acredita sus esfuerzos por garantizar la seguridad de sus pasajeros y empleados en caso de parada cardiaca. La compañía se convirtió en 2015 en la primera empresa del sector de la movilidad en nuestro país en instalar desfibriladores

El Servicio Madrileño de Salud ha decidido adjudicar el contrato del transporte urgente para los próximos cinco años a Sanir. Esta compañía nace de la mano de los accionistas Alsa y Transinsa y con el objetivo de liderar el actual sector del transporte sanitario, tanto urgente como programado.

El estudio elaborado por Capgemini, bajo el título ‘Hidrógeno bajo en carbono, un camino hacia un futuro más verde’, propone opciones para acelerar la economía del hidrógeno con tecnología e ingeniería digital.

“El talento de alta tecnología sigue siendo un bien escaso”, razón por la que Matias Garibaldi, Asad Husain, Stephanie Madner y Anil Nathan han elaborado un amplio artículo para McKinsey, a fin de abordar esta cuestión desde la perspectiva de la movilidad.

“El talento de alta tecnología sigue siendo un bien escaso”, razón por la que Matias Garibaldi, Asad Husain, Stephanie Madner y Anil Nathan han elaborado un amplio artículo para McKinsey, a fin de abordar esta cuestión desde la perspectiva de la movilidad.

Paccar Parts ha cumplido 50 años trabajando en la distribución, venta y marketing de recambios para camiones. La compañía, que cuenta con una gama que supera los 180.000 productos, lleva ya cinco décadas consolidándose como una de las más importantes del mercado, y espera poder continuar con esta tendencia durante mucho más tiempo.

La empresa de desarrollo de autobuses eléctricos Ebusco ha publicado su informe ESG titulado Informe de Sostenibilidad. En él, sientan las bases de su estrategia de cara a futuro, que parte de la apuesta por la electricidad que la compañía, que cuenta con más de 420 autobuses eléctricos, lleva años realizando.

En Szentgotthárd, localización húngara donde se ubica la planta de Allison en Europa, se trabaja bajo demanda. No se hacen unidades en stock, aunque sí se almacenan una vez terminadas hasta que el transporte viene a recogerlas, sobre todo cuando van a ser enviadas en contenedores por vía marítima.

Feldbinder se dedica al desarrollo y fabricación de semirremolques cisterna, contenedores y vagones especiales a la medida de cada cliente, preparados exactamente para lo que necesitan. "Fabricamos con precisión alemana. Incluso después de décadas, nuestros vehículos brillan con confianza y sin periodos de inactividad. Estamos orgullosos de nuestros empleados experimentados, así como de fabricar en Alemania". Eduardo de la Fuente es director comercial de Feldbinder para España y Portugal.

En Kögel "alineamos nuestro trabajo diario con nuestro principio 'Porque nos importa': Nuestro compromiso con nuestros clientes. Nuestro enfoque hacia los empleados. Nuestra pasión por el desarrollo de productos. Nuestras ideas para una mayor sostenibilidad. Y nuestra dedicación a una región fuerte. ¿Por qué? Sencillo. Porque es importante para nosotros". Kogel cuenta con 11 plantas en nueve países y una capacidad de producción total de 16.750 unidades anuales. Javier del Mazo es el director general de Kogel para España y Portugal.