19 de octubre de 2025

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12 millones de trabajadores se verán afectados por la nueva jornada laboral

14/02/2025@06:00:00

El Gobierno de España aprobará en 2025 la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin recortes salariales, afectando a 12 millones de trabajadores. Esta medida busca mejorar la conciliación y productividad, pero representa un desafío económico para las empresas, que deben adaptarse mediante estrategias innovadoras. Según la patronal, la adaptación a esta nueva jornada supondrá un coste total de entre 21.000 y 24.000 millones de euros, lo que equivale a unos 2.000 euros por trabajador.

Impacto económico de la reducción de la jornada: coste de la medida entre 21.000 y 24.000 millones de euros

07/02/2025@06:00:00

Conpymes exige diálogo al Gobierno para equilibrar la jornada laboral

La organización advierte que el impacto económico de esta reforma podría superar los 20.000 millones de euros

04/02/2025@06:00:00

La Confederación Nacional de Pymes (Conpymes) rechaza la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, argumentando que afectará gravemente a las pequeñas empresas y su viabilidad económica. Exige un diálogo con el Gobierno para equilibrar la protección laboral y la sostenibilidad empresarial en un contexto de crisis y alta presión fiscal.La organización, que representa a más de dos millones de pymes y autónomos en España, advierte que el impacto económico de esta reforma podría superar los 20.000 millones de euros, afectando gravemente a la viabilidad de las empresas más pequeñas.

UNO advierte sobre riesgos de la reducción de jornada laboral

29/01/2025@06:00:00

Un 74.2% considera insuficientes las medidas de conciliación actuales

La reducción de la jornada laboral a cuatro días es una demanda creciente en España, con un 66% de trabajadores a favor

06/02/2025@06:00:00

La reducción de la jornada laboral a cuatro días es una demanda creciente en España, con un 66% de trabajadores a favor. Un informe revela insatisfacción con la conciliación laboral y el reconocimiento salarial. Además, el 56% desconoce sus derechos laborales, destacando la necesidad de mejorar políticas de conciliación y comunicación. En este sentido, la entrada en vigor de la nueva ley de registro de jornada obligará a digitalizar este proceso, facilitando una mejor gestión del tiempo y asegurando un cumplimiento más estricto de las normativas laborales.

Direbús alerta del posible impacto de la reducción de la jornada laboral

La asociación estima pérdidas para las empresas

30/09/2024@06:00:00

Direbús ha llevado a cabo un análisis del potencial impacto económico de la reducción de la jornada laboral, una medida que está siendo actualmente valorada por la ministra de Trabajo Yolanda Díaz. La organización, previendo un incremento de costes para las pymes del Sector, ha presentado un estudio comparado económico por territorios, en el que, basándose en las cifras establecidas en los actuales convenios colectivos, identifica las consecuencias para las empresas.

Preocupación en el Sector, por la reducción de la jornada laboral

Atuc y Confebus han solicitado una reunión con Yolanda Díaz, para abordar estos aspectos y encontrar soluciones, que permitan conciliar la reducción de la jornada laboral con la calidad y eficiencia del transporte público en España

21/02/2024@06:00:00

La Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos (Atuc) y la Confederación Española de Transportes en Autobús (Confebús) expresaron su preocupación por los perjuicios que la reducción de la jornada laboral podría causar en el Sector del transporte público. Solicitaron una reunión con Yolanda Díaz para abordar estos aspectos y encontrar soluciones que permitan conciliar la reducción de la jornada laboral con la calidad y eficiencia del transporte público en España.

La armonización en el control de la jornada laboral de los transportistas llega al BOE

La adaptación del reglamento español a la directiva europea busca asegurar unas condiciones adecuadas de trabajo y protección social para los conductores

24/05/2022@06:00:00

SE AMPLÍA A TODOS LOS SECTORES

El 12 de mayo entra en vigor la obligación de registro de la jornada de trabajo

03/05/2019@06:00:00

Mediante Real Decreto-Ley 8/2019, publicado en el BOE el martes 12 de Marzo, el Gobierno introdujo una modificación en el Estatuto de los Trabajadores, en lo relativo a la jornada de Trabajo, estableciendo la obligación para el empresario de realizar el registro diario de la jornada de sus trabajadores asalariados, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo, así como la obligación de conservar dicho registro durante un plazo de 4 años. El principal objetivo que persigue el Gobierno con esta norma es poner fin a las horas extras que realizan algunos trabajadores sin ser cobradas.

Trabajo confirma al tacógrafo como válido para registro de jornada laboral

07/02/2017@06:00:00

Hace unos meses, la Dirección General de Inspección de Trabajo dictó una Instrucción dirigida a los Inspectores de Trabajo para la intensificar el control en materia de tiempo de trabajo.

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