plantilla

En 2023, Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) registró un récord histórico de más de 643 millones de validaciones en metro y bus, lo que representa un aumento del 3% en comparación con 2019. Además, hubo un aumento del 18% en las validaciones totales en la red de TMB en comparación con 2022. TMB cuenta con una plantilla de 8924 empleados.

Volta Trucks ha cerrado el año 2022 con éxito, anunciando un incremento del 200% en su plantilla y realizando pruebas de ingeniería en carretera del Volta Zero en París y Londres.. Además, se han abierto dos centros de operaciones para ofrecer servicio y mantenimiento.

A partir del próximo lunes 7 de marzo, Guaguas Municipales retomará los horarios de 16 rutas regulares, que atienden principalmente a la comunidad urbana y al campus de la Universidad de Tafira, con incorporación de 60 nuevos choferes laborales laborando, tras la integración de 24 de ellos el pasado mes de febrero, que ya han superado con éxito su periodo inicial de formación.

La sesión plenaria del Consejo Municipal del Ayuntamiento de Barcelona aprobó el viernes pasado, 23 de julio, la concesión de las Medallas de Honor de Barcelona 2021, una de las cuales ha correspondido a los trabajadores y las trabajadoras de TMB por su papel durante la crisis sanitaria, en la que "han tenido que hacer frente a circunstancias excepcionales demostrando una gran vocación de servicio público".

En palabras de Úbeda, “unirme al equipo de Seur supone para mí un reto profesional al que me enfrento más motivado que nunca. Formar parte de una empresa cuyos servicios son esenciales para la sociedad".

Seur aumentará su plantilla con más de 850 posiciones para hacer frente a la campaña de verano y rebajas. Más del 80% de estas incorporaciones corresponde a repartidores, el principal colectivo con contacto con el cliente.

El Centro Tecnológico Metalmecánico y del Transporte (Cetemet) ha cerrado 2015 con un 5% de beneficios, tras amortizaciones y gastos financieros, respecto al presupuesto total del centro. Además, el 95% de estos ingresos han sido facturados por empresas privadas a través de proyectos de I+D+i y servicios tecnológicos avanzados.

La factoría de CNH Industrial en Madrid, centro de excelencia de los camiones pesados de Iveco y donde se producen los modelos Stralis y Trakker, aumentó su producción a partir de la semana pasada por el incremento de la demanda en diferentes países y la apertura de nuevos mercados.

La factoría de CNH Industrial en Madrid, centro de excelencia de los camiones pesados de Iveco y donde se producen los modelos Stralis y Trakker, aumentó su producción a partir de la semana pasada por el incremento de la demanda en diferentes países y la apertura de nuevos mercados.

Guaguas Municipales ha incorporado a cinco nuevos conductores a su personal de carretera para mejorar los servicios de transporte urbano en la capital grancanaria. La ampliación de la plantilla de chóferes consolida la ampliación en la oferta horaria de la Línea 91 en días laborables, y de la Línea 26 durante los fines de semana y festivos, al tiempo que refuerza el resto de la red de líneas comerciales.

Optar a nuevas inversiones como la adjudicación de la versión Euro6 del Nissan NT400/Cabstar, que supone una inversión de 29 millones de euros", pasaría por la salida de 50 trabajadores y una rebaja de la masa salarial. Así lo informó el consejero-director general y vicepresidente de las Operaciones Industriales de Nissan en España, Frank Torres, en una reunión con los empleados y Comité de Empresa.

FedEx Express, subsidiaria de FedEx Corp., ha figurado durante nueve años en la lista de los mejores lugares para trabajar en España. En esta edición se ha clasificado en el puesto 15 de la lista Best Workplaces, en la categoría de empresas entre 250 a 500 miembros del equipo. FedEx Express es la única empresa de transporte incluida en la lista. Un total de 255 empresas participaron en la encuesta de este año.

FedEx Express, subsidiaria de FedEx Corp., ha figurado durante nueve años en la lista de los mejores lugares para trabajar en España. En esta edición se ha clasificado en el puesto 15 de la lista Best Workplaces, en la categoría de empresas entre 250 a 500 miembros del equipo.

La Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) incorpora 20 nuevos conductores tras completar un riguroso programa de formación, sumando 419 contrataciones en 2023 y más de 2,000 desde 2019. Este crecimiento mejora la cobertura y eficiencia del transporte público, alineándose con la estrategia de sostenibilidad ambiental.

Planimatik, de Cargobot, transforma la logística en España al optimizar costes y mejorar la eficiencia. Es así, que con un ROI 17 veces superior a su coste, reduce los gastos de transporte en un 5% y libera hasta un 45% de carga administrativa, permitiendo a las empresas centrarse en el crecimiento.

Girteka, el principal operador de transporte en Europa, centrará su expansión en Polonia, aumentando su división de corretaje del 5% al 25% del negocio. Con una base moderna en Sady y un plan de inversión de 173 millones de euros, busca mejorar la eficiencia y sostenibilidad de su flota

La falta de conductores y la necesidad de avanzar hacia un marco laboral más justo marcaron el Diálogo de Implementación sobre Movilidad Laboral Justa celebrado en Bruselas. En este foro, organizado por la Comisión Europea, la IRU puso sobre la mesa propuestas prácticas para simplificar la aplicación de las normas laborales en el transporte por carretera, atraer nuevos talentos y reforzar la sostenibilidad del sector. La organización reclamó herramientas digitales que faciliten las operaciones transfronterizas, mayor claridad jurídica en materia de seguridad social e igualdad de derechos para todos los profesionales, tanto europeos como extracomunitarios, recordando que sin medidas urgentes Europa no podrá cubrir las 500.000 vacantes actuales de conductores.

Element Logic, líder mundial en AutoStore®, adquiere BS Handling Systems, fortaleciendo su posición en Europa y ampliando su oferta de soluciones intralogísticas. La unión combina la experiencia de ambas empresas en automatización y diseño de sistemas, buscando ofrecer soluciones escalables y sostenibles para mejorar la eficiencia logística.

La unión consolida una alianza estratégica que subraya el compromiso unánime por la eficiencia logística, la innovación operativa y el servicio a la clientela

El último informe de EURES sobre desequilibrios laborales en Europa, elaborado con la colaboración de Confebus, confirma la grave escasez de conductores de autobús y tranvía en el continente. España figura entre los países más afectados, junto a Alemania, Francia e Italia, con una situación que ya se considera estructural.

El concejal de Movilidad de Las Palmas de Gran Canaria y presidente de Guaguas Municipales, José Eduardo Ramírez, junto al director general de la compañía, Miguel Ángel Rodríguez, y personal técnico, ha dado la bienvenida a 28 conductores de la nueva promoción que se unen a la plantilla de la empresa pública de transporte.

La Logistics 4.0 Incubator, iniciativa del Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) en colaboración con la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España, celebra su segundo aniversario con un balance muy positivo. En estos dos años, el programa ha incubado 59 proyectos, de los cuales 33 siguen activos. La incubadora alcanza una destacada tasa de supervivencia del 88,1%, ya que sólo siete startups han cesado su actividad.

Daimler Truck presentó su estrategia "Stronger 2030" en el Capital Market Day 2025, enfocándose en crecimiento sostenible y tecnologías limpias. La compañía prioriza Norteamérica e India, planea un programa de recompra de acciones y retrasa la industrialización del hidrógeno, mientras optimiza costos en Europa para alcanzar una rentabilidad superior al 12%.

Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) ha incorporado hoy a 217 nuevos profesionales de conducción de autobuses, de los cuales 53 son mujeres, lo que eleva la presencia femenina en este colectivo a más del 11%. Esta incorporación responde a un proceso selectivo que ha contado con reserva de plazas para mujeres, en línea con el compromiso de la empresa por fomentar la igualdad de género en un sector tradicionalmente masculinizado.

TMB ha puesto en marcha una nueva iniciativa que permite a los usuarios agradecer y reconocer públicamente el servicio o la actuación destacada de cualquier miembro de su plantilla. Este espacio digital, accesible desde la sección de atención al cliente en la web de TMB, surge a partir de una propuesta interna de un grupo de trabajadores, con el objetivo de poner en valor el esfuerzo y compromiso de su personal.

Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) ha presentado hoy el nuevo uniforme que vestirá el personal de las redes de metro y autobús a partir del año 2027. La nueva indumentaria, diseñada por la empresa barcelonesa Macon SA, apuesta por la comodidad, un estilo casual y una imagen más actual, sin renunciar a los colores corporativos de la entidad.

La empresa gerundense de transporte de viajeros por carretera Teisa ha incorporado Estarriol Bus SLU a su estructura empresarial con el objetivo de potenciar la oferta de movilidad en la comarca del Alt Empordà. Esta operación estratégica no solo asegura la continuidad de una firma con 75 años de trayectoria, sino que permite a Teisa duplicar su flota y plantilla en la zona, consolidando su papel como operador de referencia en el noreste catalán.

En un contexto de transformación hacia modelos de transporte más responsables y eficientes, Alsa ha consolidado su compromiso con la sostenibilidad durante el año 2024, según revela su Memoria de Sostenibilidad. La empresa, referente en el transporte de viajeros por carretera en España y presente en otros siete países, ha cerrado el ejercicio con un balance que refuerza su papel como actor clave en la transición hacia una movilidad más verde, segura e inclusiva.

La Asociación del Transporte Internacional por Carretera (Astic) ha celebrado su 65º aniversario con un acto institucional que precedió a su asamblea general. El encuentro reunió a representantes del sector, autoridades públicas y expertos para repasar la evolución del transporte por carretera y abordar los grandes desafíos a los que se enfrenta en la actualidad y el futuro.

Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) trabaja en un plan de acción para adaptar progresivamente el servicio de autobús urbano a las exigencias del nuevo Código de Accesibilidad de Cataluña, establecido por el Decreto 209/2023. Esta normativa, en vigor desde marzo, establece los requisitos que deben cumplir los operadores para garantizar la autonomía personal, la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el transporte público.

Guaguas Municipales ha incorporado este miércoles a 26 nuevos conductores a su plantilla, en el marco del refuerzo progresivo del servicio de transporte público en Las Palmas de Gran Canaria. Estas incorporaciones se suman a los 83 profesionales ya contratados en el último semestre, todos ellos procedentes de la bolsa de trabajo conformada por los 206 aspirantes mejor valorados en el último proceso selectivo, al que se presentaron más de 770 candidatos.

Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) tuvo un papel fundamental durante la crisis provocada por el apagón eléctrico del pasado 28 de abril, asegurando el transporte público y evitando que ningún ciudadano quedara sin opciones de movilidad.

A partir del lunes 26 de mayo, Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) pondrá en funcionamiento la nueva línea exprés X3, que conectará Barcelona y L’Hospitalet de Llobregat de forma más rápida y directa. Esta nueva línea sustituirá a la actual línea 79 (Pl. España – Av. Carrilet), ofreciendo un recorrido más eficiente y con menos paradas, además de ampliar su trazado hasta la avenida del Paral·lel.

DHL eCommerce ha inaugurado un nuevo sistema de clasificación automatizado de paquetería en su centro logístico de CIM Vallès (Barcelona), una infraestructura que consolida su papel como hub nacional e internacional dentro de la red de la compañía. Esta mejora ha supuesto una inversión de 17 millones de euros y ha permitido duplicar la capacidad operativa, alcanzando una capacidad de 17.000 paquetes por hora.

DHL ha celebrado en Madrid el primer GoGreen Summit, un foro pionero en sostenibilidad que ha reunido a más de 40 expertos del ámbito logístico, empresarial e institucional. Organizado por las cinco divisiones del Grupo en España (DHL Express, DHL Supply Chain, DHL eCommerce, DHL Global Forwarding y DHL Freight), el evento ha llevado por lema 'El camino hacia una logística sostenible', y ha puesto en el centro del debate el papel clave de las cadenas de suministro en la lucha contra el cambio climático.

Palletways Iberia, red líder en distribución exprés de mercancía paletizada, conmemora el octavo aniversario de su Hub Regional de Bailén, una instalación estratégica que se ha consolidado como modelo de eficiencia, sostenibilidad y cercanía al cliente.

Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) ha demostrado su capacidad de respuesta en situaciones críticas al mantener y recuperar el servicio de transporte público durante el apagón general del pasado lunes, asegurando la movilidad de millones de personas en la ciudad. Desde el primer momento, el servicio de autobuses se mantuvo operativo con cerca de 900 vehículos en circulación, mientras que el metro logró reanudar su funcionamiento de forma parcial apenas cinco horas después del corte eléctrico, recuperando la normalidad total en toda la red a las 3 de la madrugada.

La escasez de conductores de camión es alarmante, con solo el 6,5% menores de 25 años. La media global es de 44,5 años y se prevé la jubilación de 3,4 millones en cinco años. IRU advierte sobre un colapso inminente y propone medidas para atraer a nuevas generaciones.Los datos recabados en 36 países –que en conjunto representan el 70% del PIB mundial– muestran que la media de edad global de los conductores de camión ya se sitúa en los 44,5 años, con cifras críticas en países como España, donde uno de cada dos camioneros tiene más de 55 años. A esto se suma el hecho de que en los próximos cinco años se jubilarán 3,4 millones de profesionales, lo que podría generar un colapso estructural si no se toman medidas urgentes.

La escasez de conductores profesionales es una grave amenaza global para el transporte por carretera, con un déficit de 3,6 millones en 2024. El envejecimiento de la plantilla y la baja incorporación de jóvenes son preocupantes, especialmente en España. Se requieren medidas urgentes para atraer talento y mejorar las condiciones laborales.Entre ellos, destaca la caída del 5,8% en el número de conductores menores de 25 años, mientras que los mayores de 55 años aumentan un 1,6%, alcanzando ya el 31,6% del total. En España, el dato es aún más alarmante: la mitad de los conductores profesionales supera los 55 años y solo el 3% tiene menos de 25 años.