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    17 de agosto de 2022

mujeres conductoras

Andalucía es la comunidad en la que más mujeres han obtenido el carnet de camión

El camión es un mundo mayoritariamente masculino. Se sitúa en España, con 250.000 conductores de este tipo de vehículos, de los cuales 5.000 son mujeres. La situación no es mejor en otras partes de Europa, es parecida: Italia 7% y Alemania 5%, los dos países con mayor proporción de mujeres

El sector del transporte discrecional de viajeros por carretera puede ser una excelente oportunidad laboral para mujeres conductoras

La conducción de autobuses es un mercado laboral accesible a las mujeres, según ha puesto de manifiesto las representantes de la Asociación Nacional de Empresarios de Transportes en Autocares (Anetra), en la reunión mantenida con el Instituto de las Mujeres, donde han planteado su decisión de apoyar cualquier iniciativa que en ese sentido se adopte desde ese organismo autónomo.



MAN Truck & Bus Iberia oferta 10 becas para mujeres que quie-ran acceder a la profesión de conductora profesional de mer-cancías por carretera

En 2021 MAN Truck & Bus Iberia iniciaba su apuesta por la diversidad poniendo en marcha el proyecto ‘WoMAN’. Mediante este programa se incentiva la visibilidad de las mujeres en el sector del transporte de mercancías por carretera. A la vez que se abre la puerta a un programa de 10 becas que cubren el 70% del coste de la formación y las tasas para que las mujeres obtengan el permiso de conducir (C o E) y el CAP; con un seguimiento personalizado y una formación de conducción real en camiones MAN de última generación. Además el programa ha contado con una formación ProfiDrive para mujeres ya conductoras profesionales, con el fin de mejorar su eficien-cia de conducción en la carretera.

Ha defendido el futuro igualitario, paritario en derechos y obligaciones, y ha llamado a romper los techos de cristal y a cerrar la brecha salarial

La ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez, ha subrayado el liderazgo femenino en sectores tan masculinizados como el del transporte o la construcción, así como en disciplinas como la ingeniería, la producción industrial o en tecnologías de la información y la comunicación. Durante su intervención en la III Jornada Mujeres y Liderazgo organizada por la consultora 50&50 GL y la CEOE, la responsable de Mitma ha remarcado que, más allá del género, una líder o un líder lo son por sus capacidades individuales. Al respecto, ha dicho que, a su juicio, mujeres líderes son las que han roto los viejos esquemas de un sector tan masculinizado como es la construcción.

Angeles Pérez se incorporó al equipo de la compañía, siendo la primera mujer del grupo y de Galicia en ser conductora de autobús

En esa época, (1991) pocas mujeres en España tenían el carnet de autobús. Esto no detuvo a Ángeles, que siempre le gusto conducir todo tipo de vehículos y su sueño era dedicarse a ello. Cuando descubrió que Grupo Ruiz buscaba personal en Ourense (Galicia) se presentó inmediatamente; “Nunca dijeron que buscaban específicamente a conductores hombres, a quien se presente, se le hará una prueba y si vale, sin problema”, afirma ella, indicando que el grupo nunca le puso ninguna pega a la hora de contratarla.

El 27,2% de los conductores de autobuses en 2019 son mujeres

El papel de la mujer trabajadora en el sector del transporte en autobús mantiene la tendencia creciente iniciada en la última década. De acuerdo con los últimos datos publicados por la Dirección General de Tráfico, en los últimos cinco años (2014- 2019) la expedición de permisos para conducir autobuses (permiso D) ha aumentado un 89,65% entre las mujeres.

Dbus dispone del sello Emakunde como Colaborador para la Igualdad de Mujeres y Hombres desde 2010

Dbus ha participado en la jornada ‘La movilidad con perspectiva de género’, organizada en Bilbao por el Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde y la Dirección de Planificación del Transporte del Gobierno Vasco.

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