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    22 de febrero de 2024

woMAN

‘Conduciendo los cambios’. Este es el título bajo el que se desarrolló una mesa redonda organizada por la plataforma ‘Truck Friendly Movement’, en el marco de la feria Logistics & Automation, el pasado día 30 en Madrid

05/12/2023@06:00:00

28/11/2023@06:00:00

La tercera edición del programa de becas WoMAN ya está en marcha. Con esta iniciativa, MAN Truck & Bus Iberia ayuda a 10 mujeres a incorporarse al Sector como conductoras profesionales, haciéndose cargo de una parte muy importante de los costes que supone todo el proceso.

10 mujeres podrán afrontar el reto de incorporarse al Sector con la ayuda de las becas de MAN Iberia

27/10/2023@06:00:00

18/09/2023@06:00:00

La Plataforma Digital del Transporte del Grupo NEXO publica hoy una nueva entrega del webinar ‘De Frente’, en esta ocasión identificando algunas iniciativas que ya están en marcha para paliar la acuciante escasez de conductores profesionales que vive nuestro país.

12/07/2023@06:00:00

El Fórum Ecotransporte celebró la semana pasada su 5ª edición en Terrasa, siendo escenario de la entrega de sus premios anuales

29/03/2023@06:00:00

Inclusión, diversidad e igualdad. Estas son las tres premisas que sustentan el programa de becas WoMAN, con el que MAN Truck & Bus busca fomentar la incorporación de las mujeres a la profesión de conductora profesional.

25/07/2022@06:00:00

Las 10 nuevas mujeres integrantes del programa dispondrán de becas WoMAN, de MAN Truck & Bus Iberia, que sufragan el 70% de los costes de obtener el carnet de conducir C o E para camión y el CAP, además de recibir un curso para conducción segura y eficiente de la mano de MAN ProfiDrive.

Andalucía es la comunidad en la que más mujeres han obtenido el carnet de camión

17/05/2022@06:00:00

El camión es un mundo mayoritariamente masculino. Se sitúa en España, con 250.000 conductores de este tipo de vehículos, de los cuales 5.000 son mujeres. La situación no es mejor en otras partes de Europa, es parecida: Italia 7% y Alemania 5%, los dos países con mayor proporción de mujeres

MAN Truck & Bus Iberia oferta 10 becas para mujeres que quie-ran acceder a la profesión de conductora profesional de mer-cancías por carretera

09/03/2022@06:00:00

En 2021 MAN Truck & Bus Iberia iniciaba su apuesta por la diversidad poniendo en marcha el proyecto ‘WoMAN’. Mediante este programa se incentiva la visibilidad de las mujeres en el sector del transporte de mercancías por carretera. A la vez que se abre la puerta a un programa de 10 becas que cubren el 70% del coste de la formación y las tasas para que las mujeres obtengan el permiso de conducir (C o E) y el CAP; con un seguimiento personalizado y una formación de conducción real en camiones MAN de última generación. Además el programa ha contado con una formación ProfiDrive para mujeres ya conductoras profesionales, con el fin de mejorar su eficien-cia de conducción en la carretera.

22/02/2021@06:00:00
Para Faconauto, el Sector debe ser el ejemplo para el resurgir del resto, y así lo ha demostrado en su evento

18/02/2021@06:00:00
RSC: La patronal de concesionarios, unida a la Red Española del Pacto Mundial

Marta Blázquez declaró que "nuestra razón de ser del programa es promover el talento joven y el potencial de la mujer"

04/10/2019@06:00:00
Faconauto Woman lanza la primera edición de su programa de mentoring para impulsar el talento joven y la figura profesional de la mujer dentro del sector de la automoción.

IMPULSADO POR LA PATRONAL DE CONCESIONARIOS

18/07/2019@06:00:00
Faconauto Woman, la primera red de mujeres y talento joven del sector de la automoción, acelerará la transformación de los concesionarios hacia la igualdad. Para ello, esta iniciativa impulsada desde la patronal de los concesionarios, Faconauto, pondrá en marcha una serie de acciones concretas que han sido presentadas en un acto en Madrid que ha contado con el apoyo de la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto. Entre las acciones expuestas, dará apoyo a los concesionarios para la implantación de planes de igualdad, que serán obligatorios de manera escalonada en los próximos tres años para empresas de entre 50 y 250 trabajadores.

 

De esta manera, Seur apuesta de nuevo por la igualdad de género y por la integración laboral de la mujer

04/03/2015@00:00:00

La compañía Seur se une un año más a la Madrid Woman's Week, la Semana Internacional de la Mujer, que se celebra del 2 al 6 de marzo. Se trata de un foro de pensamiento y apoyo respecto a las iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral.

25/01/2024@06:00:00

Hace apenas dos meses que está operando desde su nueva base de Alzira "servicios de cross docking y almacenamiento en frío”.

28/11/2023@06:00:00

La directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), Blanca Sorigué, lleva muchos años desempeñando una labor muy relevante en defensa de la actividad logística y los profesionales que la desempeñan.

Sustituye a Gerardo Pérez y asume el cargo de la asociación de concesionarios para los tres próximos años

27/06/2023@06:00:00

El proyecto estratégico de la patronal de los concesionarios presenta esta acción con el propósito de visibilizar los equipos mixtos que trabajan en las redes de concesionario

10/03/2023@06:00:00

05/05/2023@06:00:00

La excelente labor en favor de la logística que lleva desarrollando Blanca Sorigué durante los últimos años, desde su responsabilidad como directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), acaba de ser reconocida mundialmente.

31/03/2023@06:00:00

¿Han escuchado alguna vez en un recinto deportivo el grito de animación ‘Sí se puede’? Hace referencia al aliento de la grada hacia su equipo cuando las cosas no pintan bien: cuando hay que remontar un resultado adverso, bien sea en un partido concreto o en la clasificación.

La Fundación Woman Forward ha publicado recientemente una nueva edición de su investigación sobre el impacto de la igualdad en la movilidad urbana

14/03/2023@06:00:00

La mitad de las personas encuestadas sostienen que su empresa “cuenta con un Plan de Igualdad y una Memoria de Sostenibilidad”. Sin embargo, las cifras obtenidas ponen de manifiesto que “a pesar de la obligatoriedad legal de contar con ellos a todas las empresas de más de 50 empleados, existen un 50% de empresas de los encuestados que no cuentan con planes de igualdad”.

27/03/2023@06:00:00

La Fundación Woman Forward ha publicado recientemente una nueva edición de su investigación sobre el impacto de la igualdad en la movilidad urbana.

23/03/2023@06:00:00

La Fundación Woman Forward ha publicado recientemente una nueva edición de su investigación sobre el impacto de la igualdad en la movilidad urbana.

09/03/2023@06:00:00

La Fundación Woman Forward ha publicado recientemente una nueva edición de su investigación sobre el impacto de la igualdad en la movilidad urbana.

08/03/2023@06:00:00

La Fundación Woman Forward ha publicado recientemente una nueva edición de su investigación sobre el impacto de la igualdad en la movilidad urbana.

03/03/2023@06:00:00

La Fundación Woman Forward ha publicado recientemente una nueva edición de su investigación sobre el impacto de la igualdad en la movilidad urbana.

02/03/2023@06:00:00

La Fundación Woman Forward acaba de hacer pública una nueva edición de su investigación sobre el impacto de la igualdad en la movilidad urbana.

El ahorro de tiempo es el factor más importante tanto para hombres como mujeres a la hora de elegir un puesto de trabajo

24/02/2023@06:00:00

A nadie se le escapa que el teletrabajo, a causa de la pandemia, ha llegado a nuestra sociedad para quedarse. Sin embargo, un porcentaje mayoritario de la población sigue teniendo que desplazarse a su lugar de trabajo.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, en el podcast “Historias en Carretera by IVECO España”, hablamos con @CocoTruckerGirl

18/03/2022@06:00:00
La mujer en el Sector del Transporte va ganando peso, pues en España hay más de 20.000 mujeres con carnet para conducir un camión. En este episodio que emite Iveco han contado con la presencia de Oti Cabadas, más conocida como @CocoTruckerGirl, lleva más de 15 años trabajando en la carretera y se ha hecho muy popular mostrando su trabajo en las redes sociales.

08/03/2022@06:00:00

Hoy es 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Una fecha en la que todos y todas deberíamos realizar un acto de reflexión, porque lo ideal es que un día como el de hoy no tuviera que celebrarse. O al menos, no como lo conocemos hasta el momento.

La compañía líder en movilidad sostenible publica su Memoria de Sostenibilidad, en la que informa de sus actuaciones en materia de RSC, en torno a sus valores de excelencia, seguridad, clientes, personas, comunidad y medio ambiente

30/07/2021@06:00:00
Alsa, compañía líder de movilidad sostenible, ha ampliado su compromiso con la reducción de emisiones con el ambicioso objetivo de adquirir exclusivamente vehículos 100% Cero emisiones para sus flotas de ámbito urbano de cara a 2030. Este objetivo ha sido ratificado en su Memoria de Sostenibilidad, recién publicada, en la que expone sus actuaciones en materia de RSC en torno a sus valores de excelencia, seguridad, clientes, personas, comunidad y medio ambiente. Ya desde 2020 la compañía solo incorpora a su flota autobuses urbanos Eco o Cero emisiones. Este compromiso reafirma su objetivo de alcanzar la neutralidad en carbono para el año 2050.
"Con esta memoria de sostenibilidad damos testimonio de los logros alcanzados a lo largo de 2020, de los que me gustaría destacar los desarrollados dentro de nuestro valor de Comunidad por su especial dedicación a mitigar los efectos de la Covid y, por otro lado, al medio ambiente, con unos compromisos claros e inversiones muy relevantes, para lograr la reducción de la huella de carbono y alinearnos al objetivo de descarbonización en 2050", afirma Jorge Cosmen, presidente de la compañía, en la presentación de la Memoria .

08/03/2021@06:00:00

La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), organizada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio, ha finalizado hoy su primera edición en la que se ha posicionado como un evento de referencia para avanzar de forma activa en la igualdad de género en el ámbito empresarial y que, además, contribuye a visibilizar a Barcelona como una ciudad clave para el desarrollo de la nueva economía, más sostenible y con mayores estándares en materia de paridad de género. En esta línea, el CZFB ha confirmado que habrá una segunda edición que se celebrará del 2 al 4 de marzo de 2022.

04/03/2021@06:00:00
El rol de la mujer en la digitalización, también del transporte, es clave de cara a los ODS 2030 de la ONU

01/03/2021@06:00:00
En el marco de Motormeetings & Motortec, de Faconauto, en Ifema, con Yolanda Díaz, Reyes Maroto, Luis Planas, Feijóo, Puig...

La seguridad jurídica de los concesionarios será el principal objetivo de la patronal para los próximos tres años

01/07/2020@06:00:00
El empresario jienense, Gerardo Pérez Giménez, fue reelegido presidente de Faconauto con el 95% de los votos en el transcurso de la Asamblea General celebrada ayer por la organización. De esta manera, Pérez Giménez seguirá al frente de la patronal de los concesionarios durante los próximos tres años.

05/03/2015@00:00:00

La compañía Seur se une un año más a la Madrid Woman's Week, la Semana Internacional de la Mujer, que se celebra del 2 al 6 de marzo. Se trata de un foro de pensamiento y apoyo respecto a las iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral.

  

22/01/2015@00:00:00

El Rey Felipe VI otorgaba el premio Codespa a la compañía agradeciendo la labor de los 6.300 empleados implicados en el proyecto "Tapones para una vida", puesto en marcha en 2011 y que ya ha ayudado a 91 niños con enfermedades graves cuyas familias no pueden costearse tratamientos no cubiertos por la Seguridad Social.

 

El proyecto ha logrado hasta la fecha ayudar a 91 niños sin recursos en España que sufren enfermedades graves

21/01/2015@00:00:00

El Rey Felipe VI otorgaba el premio Codespa a la compañía agradeciendo la labor de los 6.300 empleados implicados en el proyecto "Tapones para una vida", puesto en marcha en 2011 y que ya ha ayudado a 91 niños con enfermedades graves cuyas familias no pueden costearse tratamientos no cubiertos por la Seguridad Social.

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