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    25 de febrero de 2020

La Fundación PSA premia tres proyectos solidarios

Tres proyectos han ganado los premios de Fundación PSA dirigidos a empleados implicados con proyectos solidarios

Fachada del Grupo PSA en Madrid.
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Fachada del Grupo PSA en Madrid.
La Fundación PSA ha reconocido como finalistas en sus premios anuales “Prix de la Fondation 2016” a tres iniciativas ibéricas, dos españolas y una portuguesa, que recibirán 5.000 euros cada una como apoyo a su labor social. El proyecto “Desde el Teatro al Hospital” está amadrinado por una trabajadora de PSA Financial Services Spain, Elena Zazo Sánchez. El apoyo de la Fundación PSA favorecerá la movilidad de los voluntarios de la Asociación Vive y Deja Vivir, que representa obras de teatro, actividades y talleres interactivos para menores ingresados en el Hospital Infantil Universitario Niño Jesús de Madrid y sus familiares.

El otro proyecto español premiado ha sido apadrinado por Jesús Tapiador Rodríguez, colaborador del centro de producción de Madrid del Grupo PSA. Se trata de “Promoviendo un Momento de Respiro”, de la Fundación Síndrome de West. Esta acción contribuye a facilitar el transporte en salidas de fin de semana a niños que padecen esta enfermedad neurológica, una actividad que complementa el apoyo de esta organización a la investigación científica sobre esta dolencia.

Un jurado escoge los proyectos por su impacto social y la implicación personal del trabajador

En cuanto al proyecto “Salud Móvil” de la Irmandade da Santa Casa da Misericordia de Fornos de Algodres (ISCMFA), asegura el transporte de personas dependientes a las instalaciones de esta ONG portuguesa así como cuidados médicos y sesiones de rehabilitación. Su padrino ha sido Nélio Sequeira, de la planta del Grupo PSA en Mangualde (Portugal).

Los “Prix de la Fondation” recompensan iniciativas sociales apadrinadas por empleados del Grupo PSA. Un jurado elegido por la Fundación PSA escoge, entre todos los proyectos presentados a concurso, aquellos que mejor se adecuan al espíritu de éste en base al impacto social del mismo y la implicación personal del trabajador. Las organizaciones deben trabajar en el campo de la movilidad, uno de los objetivos estratégicos del Grupo PSA, en alguno de los ejes de actuación de la Fundación: integración social/profesional, discapacidad y educación/cultura.
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