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    20 de octubre de 2025

igualdad de genero

MELYT lanza el directorio para visibilizar a las mujeres en logística

La nueva herramienta permite identificar perfiles especializados y conectar a mujeres expertas del sector, promoviendo la igualdad de género

14/05/2025@06:00:00

El programa WoMAN destaca en Logistics Spain, promoviendo la diversidad

Desde su creación, ha capacitado a más de 40 mujeres, promoviendo la inclusión en un sector predominantemente masculino

16/04/2025@06:00:00

Transporte público, Sector con oportunidades para mujeres

10/03/2025@06:00:00
Treinta empresas de transporte público han lanzado la campaña ‘Quiero mover el mundo’ para aumentar la presencia femenina en un sector donde solo representan el 14% de las plantillas. La iniciativa busca atraer talento femenino, promover la igualdad y mejorar la planificación del transporte, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer.Según datos facilitados por Atuc, las mujeres tienen patrones de movilidad más diversos, intermodales y flexibles que los hombres. Incorporar esta perspectiva femenina resulta fundamental para una planificación del transporte más inclusiva y ajustada a la realidad social.

Tres de cada diez empresas españolas afirman haber alcanzado la igualdad

Persisten retos, especialmente en sectores como Industria y Transporte;la implementación de políticas inclusivas es clave

12/03/2025@06:00:00

Aumento de mujeres en el Sector de la logística: 243.742 afiliadas

La participación femenina en el sector logístico alcanzó el 22,5% en octubre de este 2024, con un total de 243.742 trabajadoras

12/12/2024@06:00:00

Incremento significativo de mujeres en el sector: +4.900 trabajadoras

04/10/2024@06:00:00
En septiembre de 2024, el sector logístico y de transporte en España alcanzó 1.083.956 afiliados a la Seguridad Social, con un aumento notable en la afiliación femenina y un incremento del 20% en contratos fijos discontinuos, reflejando una recuperación y dinamismo en el empleo del sector.

Melyt celebra en Madrid su primera Asamblea para diseñar su camino

La asociación 'Mujeres en Logística y Transporte' (Melyt) busca aumentar la presencia de las mujeres en el Sector y su peso específico

12/06/2024@06:00:00
La asociación 'Mujeres en Logística y Transporte' (Melyt) busca aumentar la presencia de las mujeres en el Sector y su peso específico. En su primera Asamblea General, se discutió la falta de igualdad de género en el sector y se propusieron acciones para fomentar la colaboración, la comunicación y el apoyo profesional entre las mujeres del sector. Además, se destacó la necesidad de formar a los niños desde pequeños para superar los estereotipos de género. El objetivo a largo plazo es ampliar la acción de la asociación más allá de España.

El 37% de la plantilla de ID Logistics está formada por mujeres

Poniendo en valor el trabajo de sus empleadas y de la mujer en general dentro del ámbito de la logística y la cadena de suministro, ID Logistics, compañía especializada en contract logistics, se une a la celebración del Día Internacional de la Mujer

12/03/2024@06:00:00
ID Logistics, una empresa de logística, destaca el trabajo de las mujeres en el sector y comparte las experiencias de algunas empleadas. Aunque han enfrentado obstáculos y falta de confianza, han logrado crecer gracias a su esfuerzo y constancia. El 37% de la plantilla de ID Logistics está formada por mujeres.

MELYT lucha por visibilidad y liderazgo femenino en el sector logístico

La asociación se presenta como un espacio seguro y una red de apoyo emocional para las mujeres del transporte y la logística

06/03/2024@06:00:00
La Asociación de Mujeres en la Logística y el Transporte (MELYT) busca promover la participación activa de las mujeres en el sector, fomentar la diversidad de género y combatir la brecha de género. MELYT se presenta como un espacio seguro y una red de apoyo emocional para las mujeres del transporte y la logística, buscando condiciones laborales justas y medidas de conciliación. Se invita a colaborar a iniciativas ya establecidas y se busca formar un frente unido en favor de la igualdad de género.

Se demanda transparencia, igualdad y justas condiciones laborales

En el Congreso se recordó la necesidad de una financiación adecuada y de incluir el transporte a demanda en la legislación

07/03/2024@06:00:00
La segunda mesa de discusión de la Jornada sobre la importancia del autobús, organizada hace unos días por Confebus, trató sobre el papel esencial del autobús en la conexión de zonas rurales. Los directores generales autonómicos de Transportes destacaron la importancia del transporte público para garantizar la movilidad sostenible y el acceso a servicios básicos. También se mencionó la necesidad de una financiación adecuada y de incluir el transporte a demanda en la legislación. En otra mesa, representantes sindicales y de consumidores pidieron transparencia, igualdad de género, condiciones laborales justas y un servicio atractivo y accesible para los usuarios.

Aumenta presencia de mujeres en roles técnicos en transporte y logística

Se ha observado un aumento en la presencia de mujeres en las plantillas, especialmente en roles técnicos y de alta dirección

28/02/2024@06:00:00

Logista entra en el Índice de Igualdad de Género Boomerang 2023

Con una puntuación de más del 80%, Logista se sitúa por encima de la media alcanzada por las compañías de su sector incluidas en el ranking

02/02/2023@06:00:00
Logista se clasifica en la categoría Industrials y tiene una puntuación global del 80,51%, superior a la nota media de esta categoría (en torno al 70%). Además, también es superior a la media de las empresas españolas incluidas en el GEI, casi un 77%.

La presencia femenina en el Sector es baja a pesar de los avances

La jornada “Suppliers 4.0. Tendencias del sector en femenino” ha puesto en evidencia la realidad de las mujeres en el Sector

27/04/2022@06:00:00

La Asociación Española del Transporte (AET) y la Universidad Camilo José Cela (UCJC) han celebrado la jornada “Suppliers 4.0. Tendencias del Sector en femenino”. En ella se ha manifestado la realidad de la mujer en el Sector. Su presencia sigue siendo baja, pese a que la ratio haya aumentado los últimos años.

“El 50% de las mujeres ha recibido comentarios sexistas al volante”

Midas presenta los resultados de su estudio #EllasConducen Sin Barreras, manifestando la falta de mujeres en la conducción profesional

25/03/2022@06:00:00

Midas, en colaboración con la ONG Ayuda en Acción y la DGT, ha presentado los resultados de su estudio sobre la cuestión de género en el ámbito de la conducción. Este pone de manifiesto la poca presencia de mujeres en la conducción profesional, y ayuda a entender su causas.

IGUALDAD DE GÉNERO

Titsa desecha antiguos roles y afianza su compromiso con las políticas de igualdad en el entorno laboral

La concesionaria tinerfeña organiza las ‘II Jornadas de la mujer trabajadora en el sector del transporte’

13/03/2009@00:00:00

Transportes Interurbanos de Tenerife, empresa del  Cabildo de Tenerife, ha querido participar en los actos conmemorativos del Día de la Mujer con la organización de las II Jornadas de la Mujer trabajadora en el sector del transporte, que han tenido lugar en las instalaciones de la compañía.