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    2 de octubre de 2022

RRHH

Consolida su presencia en el seno de esta prestigiosa red mundial, que identifica las mejores empresas para trabajar

MAN Truck & Bus Iberia acaba de conocer la renovación, por tercer año consecutivo, de su pertenencia a la prestigiosa red mundial de Top Employer, una institución global que reconoce la excelencia de las prácticas que realizan las empresas en el área de Recursos Humanos.

El empleo en el sector logístico va a seguir creciendo como en los últimos meses, y además este sector va a ser cada vez más atractivo para el empleo, según Jorge Rodríguez Lopesino, director de RRHH y Comunicación de FM Logistic Iberia

En su opinión, las nuevas generaciones van a querer trabajar en empresas que sean responsables. “Por ello, aquellas empresas del sector que sean capaces de demostrar que la sostenibilidad, ambiental y social, está en su ADN, serán atractivas para las nuevas generaciones, incluso para profesionales que ni siquiera se habían planteado su futuro en este sector”.“La logística tiene que ser sostenible y va a serlo, y en la medida en que no sea responsable social y económicamente no va a ser logística.Trabajar en este sector será una seña de identidad de sostenibilidad y de Responsabilidad Social Corporativa”, añade.“Es el sector que ofrece más posibilidades de desarrollo, con multitud de posiciones. Además, no solo va a contratar a profesionales formados en logística. Esta es una posibilidad que no se va a encontrar en otros sectores”. Sobre los perfiles profesionales más demandados en logística, remite a la realidad de su compañía: “Nosotros estamos siempre buscando especialistas en transporte y distribución; especialistas en proyectos logísticos y posiciones relacionadas con IT, tecnología e innovación. En los últimos años, también hemos reforzado los equipos en desarrollo sostenible y mejora continua”.

NEXOLOG ha entrevistado a Meredith Taghi, vicepresidenta de Talento y Plataformas de Aprendizaje de DHL en Alemania

Meredith Taghi, es vicepresidenta de Talento y Plataformas de Aprendizaje del Grupo DHL en Alemania. Ha permitido conocer al detalle a NEXOLOG cómo una empresa de logística está invirtiendo en transformar la experiencia de sus empleados e intentar retener el talento. Recientemente DHL ha incorporado una herramienta para sus empleados con Inteligencia Artifical (Skills Graph, de Cornerstone OnDemand). Esta herramienta ayuda a conocer mejor a los empleados y facilita la posibilidad de ofrecer una carrera laboral a largo plazo.

Scania se consolida así como una de las mejores empresas para trabajar en España

Miguel Ángel López, Responsable de Recursos Humanos de la empresa española One2One, participó en la jornada de buenas prácticas de RRHH en la logística, celebrada en Madrid, donde concluyó que “es necesaria una implicación de todo el equipo, para que las políticas de RSE aplicadas en la empresa sean una inversión a largo plazo”.

La jornada de buenas prácticas de RRHH en la logística reunió a representantes del sector en España

Miguel Ángel López, Responsable de Recursos Humanos de la empresa española One2One, participó en la jornada de buenas prácticas de RRHH en la logística, celebrada en Madrid, donde concluyó que “es necesaria una implicación de todo el equipo, para que las políticas de RSE aplicadas en la empresa sean una inversión a largo plazo”.

La compañía incrementará su plantilla en un 12% con motivo del comercio electrónico y las rebajas

A partir del próximo día 15 de noviembre, Seur pondrá en marcha la mayor campaña de Navidad de su historia con más de 1.300 contrataciones, un 12% adicional sobre su plantilla habitual de 6.300 empleados, según datos de la empresa. Se espera que el 17 de diciembre, la compañía mueva hasta medio millón de paquetes.

La compañía incrementará su plantilla en un 12% con motivo del comercio electrónico y las rebajas

A partir del próximo día 15 de noviembre, Seur pondrá en marcha la mayor campaña de Navidad de su historia con más de 1.300 contrataciones, un 12% adicional sobre su plantilla habitual de 6.300 empleados, según datos de la empresa. Se espera que el 17 de diciembre, la compañía mueva hasta medio millón de paquetes.

Completa así su reestructuración para continuar en la senda de crecimiento y avanzar en su plan estratégico

Inclusión y diversidad están entre las cuestiones más valoradas por el empleado, que muestra un alto sentimiento de orgullo de pertenencia a la organización

Estos galardones reconocen las mejores prácticas en RRHH del mercado, así como los proyectos más innovadores

Los profesionales de la industria logística crecen un 5,4% en abril

La industria logística se consolida como uno de los sectores más fructíferos en España y, según los datos relativos al mes de abril, facilitados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, actualmente la actividad ocupa a un total de 981.606 profesionales.

La red logística de transporte impartió distintas ponencia y participó en mesas redondas en el SIL 2022 en Barcelona

La Red de transporte urgente estará presente en el Salón Internacional de la Logística desde el 31 de mayo al 2 de junio en Barcelona

Palibex intervendrá en el SIL & eDelivery Congress, el programa de conocimiento de la feria, y presentará al PBX Dakar Team 2023, el equipo con el que participará en la próxima edición del rally Dakar, liderado por el piloto catalán, Jordi Celma.

Su actividad ocupa 981.606 profesionales, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

La industria logística se está consolidando como uno de los sectores con mayor crecimiento económico en España. Así, y según datos facilitados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ocupa a un total de 981.606 profesionales. Además, habría experimentado un incremento del 5,4% en las afiliaciones el pasado mes de abril, lo que lo posiciona como uno de los líderes en creación de empleo.

El listado, elaborado por Forbes y Sigma Dos, incluye a la Red de transporte entre las “75 mejores empresas para trabajar en España”

El listado, elaborado por Forbes y Sigma Dos, incluye a la Red de transporte entre las “75 mejores empresas para trabajar en España”.La revista especializada en negocio y finanzas Forbes ha seleccionado a Palibex como “una de las 75 mejores empresas para trabajar en España”. Forbes destaca que el reto de la Red de transporte es “tener una empresa feliz, saludable y comprometida socialmente, en la que los empleados compartan una cultura corporativa propia, basada en la sonrisa y el trabajo en equipo”.

La lista de la revista incluye las 75 mejores empresas para trabajar en España

Las soluciones inteligentes ayudan a la optimización de la planificación de los recursos y sostenibilidad a la hora de ofrecer un servicio al viajero

El nuevo contexto y los desafíos para lograr mejoras en la gestión del tráfico urbano global plantean la necesidad de digitalizar la industria del transporte de pasajeros y más allá. El transporte de pasajeros es uno de los servicios más importantes, y sus operaciones deben mejorarse significativamente mediante una mejor planificación de las TIC.

En 2021, la Asociación Egueiro y FM Logistic Ibérica iniciaron una experiencia de integración laboral en Valls que ha resultado muy positiva

La compañía logística española añade en el acuerdo un protocolo de acoso muy concreto que se ha aplicado mediante formaciones específicas

Logisfashion, multinacional española especializada en logística aplicada a la moda y el lifestyle, ya ha firmado el Plan de Igualdad a cuatro años vista con el consenso de toda la compañía, la cual está formada por un 60,4% de mujeres y un 39,6% de hombres. En un periodo de pleno crecimiento y consolidación a nivel internacional, Logisfashion apuesta por el desarrollo personal y la formación de su equipo a través del Plan de Igualdad.

El envejecimiento de la población activa y la consiguiente escasez de mano de obra afectan a las cadenas de suministro a escala mundial

DHL ha publicado un nuevo informe de tendencias, en esta ocasión bajo el epígrafe "El futuro del trabajo en la Logística". El objetivo perseguido es examinar cómo cambiará el concepto de trabajo (las funciones, las responsabilidades, los sistemas, los horarios, las herramientas y los entornos de los trabajadores de la logística) durante la próxima década.

Los objetivos marcados en la formación de carácter presencial son: mejora de la seguridad vial y cualificación

Confebus pone en marcha su Plan de Formación 2021-2022 con el objetivo prioritario de apoyar la mejora en la seguridad vial junto con la formación de los trabajadores del Sector, así como mejorar la cualificación de los mismos.

La cadena de suministro de gran consumo ha analizado cómo impulsar la competitividad empresarial en tiempos de pandemia

Así lo ha señalado el director de RRHH de FM Logistic Iberia, Jorge Rodríguez, "es el sector que ofrece más posibilidades de desarrollo"

El empleo en el sector logístico va a seguir creciendo como en los últimos meses, y además este sector va a ser cada vez más atractivo para el empleo, según Jorge Rodríguez Lopesino, director de RRHH y Comunicación de FM Logistic Iberia. En su opinión, las nuevas generaciones van a querer trabajar en empresas que sean responsables. “Por ello, aquellas empresas del sector que sean capaces de demostrar que la sostenibilidad, ambiental y social, está en su ADN, serán atractivas para las nuevas generaciones, incluso para profesionales que ni siquiera se habían planteado su futuro en este sector”.

AccelerateHer ayuda a la mujer en el Sector en la zona de Sudáfrica, para impulsar su rol

El 77% de los jóvenes afirma que está muy preocupado por el cambio climático

El 77% de los españoles en edades comprendidas entre los 16 y los 25 años está muy preocupado por el cambio climático y seis de cada diez estarían dispuestos a cambiar sus hábitos de transporte a opciones más sostenibles, como el tren; sin embargo, sólo el 16,3% lo ha hecho ya en el caso del coche y el 7,8% en el del avión. Éstas son algunas de las conclusiones que se desprenden del estudio que ha llevado a cabo la Asociación europea de suministros ferroviarios UNIFE, en seis países europeos1, entre ellos España. Este estudio tiene por objetivo conocer qué opinan los jóvenes de la Generación Z sobre el tren y sobre las posibilidades laborales que brinda este sector dentro de la campaña HOP ON FOR OUR PLANET.

Díaz Fraile cuenta con más de veintisiete años de experiencia en el Sector Portuario

El Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Santander (APS) ha acordado nombrar a Santiago Díaz Fraile nuevo director de la APS en sustitución de Cristina López Arias.

Organizado por Auren, en colaboración con Anetra

El pasado sábado 27 de junio se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 24/2020 por el que regula la nueva normativa de aplazamiento de los Ertes y de las medidas de cese de actividad para el colectivo autónomo. Estas medidas sociales de protección del empleo y de competitividad del sector industrial estarán en vigor hasta el próximo 30 de septiembre, si bien su articulado genera mucha inquietud y dudas entre los empresarios de las Pymes del Sector del transporte discrecional turístico y regular de uso especial. Es por ello que Anetra, de la mano del despacho Auren, han expuesto las novedades normativa desde un punto de vista eminentemente práctico, y han resuelto todas aquellas dudas que les han surgido a los asistentes a la jornada en streming, del pasado viernes 3 de julio.

La protección de las personas desde el punto de vista sanitario y económico es una prioridad

FM Logistic ha firmado un acuerdo con la representación de los trabajadores en sus centros de trabajo de Valls (Tarragona), donde el operador logístico gestiona la operación de una importante empresa multinacional del sector retail.

En los próximos tres años, Amazon creará más de 1.000 puestos de trabajo fijos que contarán con un salario competitivo y un amplio paquete de beneficios.

Esta segunda fase permitirá dar cobertura logística a nuevos clientes que se sumarán a su portfolio

FM Logistic ha inaugurado un nuevo módulo de su plataforma logística en Illescas, de 86.000 metros cuadrados. Al acto de inauguración han acudido la consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, el director general de Empresas, Javier Rosell, el delegado de la Junta de Toledo, Javier Úbeda, el alcalde de Illescas, José Manuel Tofiño, la primera teniente de alcalde, Elvira Manzanaque, el segundo teniente de alcalde, Francisco Rodríguez y la concejala de Infancia, Familia, Formación y Empleo, Sandra Quevedo, además del director FM Logistic Illescas, Álvaro Íñiguez. Acompañados por el personal de la plataforma, colaboradores, clientes y empresas de diferentes sectores.

Esta segunda fase permitirá dar cobertura logística a nuevos clientes que se sumarán al portfolio de la compañía

FM Logistic ha inaugurado un nuevo módulo de su plataforma logística en Illescas, de 86.000 metros cuadrados. Al acto de inauguración han acudido la consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, el director general de Empresas, Javier Rosell, el delegado de la Junta de Toledo, Javier Úbeda, el alcalde de Illescas, José Manuel Tofiño, la primera teniente de alcalde, Elvira Manzanaque, el segundo teniente de alcalde, Francisco Rodríguez y la concejala de Infancia, Familia, Formación y Empleo, Sandra Quevedo, además del director FM Logistic Illescas, Álvaro Íñiguez. Acompañados por el personal de la plataforma, colaboradores, clientes y empresas de diferentes sectores.

Se ha alzado con un premio en la categoría de ‘Mejor Proyecto Solidario’ por su iniciativa de “Creemos en tu autonomía”.

El Mundo Zen y Adecco, por cuarto año consecutivo, han querido premiar a aquellas empresas y directivos que conciben la gestión empresarial más allá de su cuenta de resultados. Compañías que ven a sus empleados como personas y no como meros trabajadores. Empresas, en definitiva, que desde una triple perspectiva (física, social y emocional) buscan la felicidad de las personas que las conforman como vía para ser más productivas.

El operador logístico participará en el Encuentro con stand propio y una ponencia acerca de la diversidad de perfiles

Los días 14 y 15 de noviembre 2019 se celebra en La Nave en Madrid la VI edición del Encuentro del Talento Digital – Foro del Empleo Digital (F.E.E.D), en la que el operador logístico Dachser está presente con un stand propio (stand 23) y una ponencia durante la jornada destinada a candidatos. A cargo de la directora de Recursos Humanos European Logistics de Dachser Iberia, Aroa Jorge Pérez, la intervención titulada: ‘Hybrid Talent Ecosystem - La diversidad de perfiles: una oportunidad para las empresas’, ofrecerá una visión sobre la diversidad generacional en los perfiles actuales, su convivencia y la oportunidad que ello supone para las empresas, y tendrá lugar en la Sala del FEED el día 14 de noviembre a las 11:35 horas.

La compañía de transporte interurbano acaba de recibir la certificación EFR de Másfamilia

Arriva Madrid, la operadora de autobuses interurbanos del suroeste de la Comunidad, acaba de recibir la certificación EFR, que concede Fundación Másfamilia en materia de conciliación. Este sello reconoce la labor de la compañía en la promoción de medidas que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y familiar de las 747 personas que trabajan en Arriva Madrid.

Ha puesto en marcha acciones concretas para romper las barreras de género en un sector tradicionalmente masculinizado

Cruz Roja Española en Córdoba ha entregado un reconocimiento al Grupo Socibus por su trabajo en la inserción sociolaboral para colectivos en riesgo de exclusión. En un acto celebrado en la sede de la entidad en la capital cordobesa, la organización ha querido subrayar el interés mostrado por Socibus en posibilitar una mejora de los niveles de empleabilidad de la mujer en el sector del transporte. Junto a Socibus otras 15 empresas, como Carrefour, Mango, Parfois, Zara, KFC o Burger King, han sido distinguidas por sus políticas de responsabilidad social.

FM Logistic ha comunicado sus resultados financieros para el año fiscal 2018-2019 finalizado el 31 de marzo de 2019. La empresa publicará sus cuentas anuales auditadas y detalladas el 15 de julio de 2019, inmediatamente después de su Junta Anual de Accionistas.

Desde 2009, Gefco se ha comprometido a aplicar un principio de prevención frente a los riesgos medioambiental

Por séptimo año consecutivo, Gefco, empresa mundial en soluciones complejas para la cadena de suministro y uno de los líderes europeos en logística del automóvil, subraya su compromiso con la RSC, un elemento clave para el crecimiento sostenible. En 2018, el Grupo continuó mejorando sus resultados en materia de desarrollo sostenible, reforzando al mismo tiempo sus competencias y su madurez en todos los aspectos de sus actividades. Además, Gefco ha apostado por la innovación como forma de encontrar soluciones cada vez más eficaces y respetuosas con el medio ambiente, fiel a su lema "Partners, unlimited", que refleja su voluntad de cooperar e interactuar con todos sus grupos de interés.

El Centro Español de Logística (CEL) celebra la edición 41 de las Jornadas Logísticas CEL, que este año tendrán lugar durante los días 11 y 12 de junio. Para su presentación, Ana González, presidenta del CEL y José Estrada, secretario general de la organización, ofrecieron una rueda de prensa con las novedades que trae la nueva edición, el pasado 21 de mayo. Ana González anunció que se retoma el formato de dos días, aunque uno de ellos se basará en ‘trabajo de campo’. Así, el 11 de junio, se realizarán visitas a dos instalaciones logísticas de relevancia. Siendo, una de ellas, la plataforma automatizada de Tendam (antes Cortefiel) en Aranjuez, una instalación de 47.000 m2 de superficie que cuenta con un espacio útil de almacenaje de 100.000 m2, y es la principal de la red logística del grupo textil. La segunda visita se encuentra aún por confirmar.

Thomas Jacobi sucederá al Sr. Ji Su Lim, que ha regresado a la central del grupo en Seúl (Corea)

Hankook Tire, el fabricante de neumáticos premium, ha anunciado el nombramiento de Thomas Jacobi como nuevo responsable de personal en la central europea de la compañía con efecto desde el 1 de marzo. Dirigirá el área de Recursos Humanos de la región Europa desde Neu-Isenburg (Alemania). Jacobi cuenta con más de 13 años de experiencia en recursos humanos y ha trabajado en empresas de diferentes sectores. Tras licenciarse en Derecho con especialización en derecho de la propiedad industrial y en derecho europeo y superar su segundo examen de Estado trabajó, entre otras cosas, como especialista senior en Recursos Humanos en una compañía de electrónica y como HR Generalist EMEA en una empresa de diseño de navegadores. Antes de ocupar su nuevo puesto de director de Recursos Humanos en Hankook Tire, Jacobi estuvo al cargo de la región EMEA en una empresa de telecomunicaciones internacional como director senior regional.

Las filiales de DHL Express en España y Portugal también han sido premiadas, cumpliendo así un lustro de éxito

La marca líder mundial en el sector de logística y transporte, DHL, ha sido certificada, por quinto año consecutivo, como un empleador global líder por el Top Employers Institute.

La compañía inicia los trabajos de su ampliación con un nuevo módulo de unos 10.000 m2 que acogerá a nuevos clientes del operador

Cuando se cumple un año de la puesta en marcha de la primera fase de la plataforma de FM Logistic en Illescas, de 21.000 m2, la compañía inicia los trabajos de su ampliación con un nuevo módulo de unos 10.000 m2 que acogerá a nuevos clientes del operador.

Dualiza Bankia, Avanza, y Cesvimap han iniciado un proyecto piloto de formación profesional dual, surgido en el centro de FP Juan XXIII para paliar la falta de una titulación que acredite a los mecánicos de vehículos pesados.

Las nuevas instalaciones se localizan en la Avenida de Valdelaparra 4, situada en la localidad de Alcobendas (Madrid)

Domino, líder en soluciones de codificación y marcaje, inauguró su nueva sede de Madrid, ubicada en Alcobendas. En un acto que congregó a invitados pertenecientes al ámbito político y empresarial, así como a los principales directivos de la compañía en Reino Unido y España, clientes, empresas de interés, empleados y proveedores, entre otros asistentes. Las nuevas instalaciones de Domino España, cuya inauguración coincidió con el 40 aniversario de la fundación de la compañía, se localizan en la Avenida de Valdelaparra 4, Alcobendas (Madrid), y se ubican en un moderno edificio de tres plantas, totalmente renovado y en línea con la filosofía de la compañía que busca dar una imagen nueva y más vanguardista de Domino.
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