CAP

La empresa de movilidad Alsa y Fundación Integra ponen en marcha este mes de febrero el proyecto 'Empleo sobre Ruedas' para la reintegración laboral de seis personas con discapacidad. El objetivo del proyecto es brindar a las personas con discapacidad el acompañamiento, orientación y formación que necesitan para acceder a un puesto de trabajo digno que les permita conseguir una mayor autonomía e independencia.

Hidral Gobel es un referente en accesibilidad en transporte, diseñando y fabricando soluciones adaptadas para personas con movilidad reducida. Ofrece rampas, plataformas elevadoras y sistemas de conducción, garantizando calidad y durabilidad. Colabora con fabricantes y organizaciones como la Fundación ONCE para mejorar la experiencia de los usuarios finales.

La gestora de fondos inmobiliarios IBA Capital Partners, que en noviembre de 2023 anunciaba su acuerdo con Grupo Día para acompañarle en su proceso de expansión en los próximos años, ha comenzado la construcción de la primera nave logística fruto de este acuerdo, ubicada en Villadangos del Páramo, León. Este proyecto, que cuenta con una superficie de 64.000 metros cuadrados, da respuesta a las necesidades logísticas del operador alimentario en el noroeste de la Península Ibérica.

Las compañías de transporte optimizan rutas y adoptan vehículos eléctricos e híbridos para reducir el consumo de combustible. Además, exploran biocombustibles y capacitan a conductores en técnicas eficientes. Se busca una transición hacia energías alternativas, aunque se requiere más apoyo gubernamental en infraestructuras y políticas sostenibles.

La empresa Masats amplía sus instalaciones en Sant Salvador de Guardiola a 25000m2 para aumentar su capacidad productiva. Se construirá un nuevo edificio de 5000m2 para fabricar puertas de aluminio. Con estas mejoras, se espera una mayor eficiencia en la producción y un crecimiento continuo.

Nazca Capital ha adquirido una participación mayoritaria en Clustag, empresa valenciana de soluciones Rfid, para impulsar su expansión internacional y consolidar su liderazgo en automatización logística. De este modo, esta inversión permitirá a Clustag crecer en nuevos mercados y reforzar su presencia global, manteniendo su enfoque en innovación tecnológica.

Madrid ha sido clave en la actualización del transporte de mercancías en cisternas, con el anuncio del Ministerio de Transportes sobre el Observatorio de Costes. La medida de 44 toneladas busca aumentar la eficiencia logística, aunque plantea inquietudes por los costes y la escasez de conductores, además de la transición energética.

La Federación Valenciana de Empresarios del Transporte y la Logística (FVET) lanzará nueve cursos subvencionados para renovar el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) entre septiembre y noviembre.

La Xunta de Galicia pondrá en marcha por primera vez una línea de ayudas dotada con un millón de euros para impulsar la incorporación de nuevos conductores profesionales al mercado laboral y combatir la escasez de personal en el transporte de mercancías y viajeros por carretera. La medida, anunciada por el presidente Alfonso Rueda, cubrirá parte de los costes de cursos para obtener el Certificado de Aptitud Profesional (CAP), así como de los permisos de conducción de las clases C y D, necesarios para manejar vehículos pesados y autobuses.

El último informe de EURES sobre desequilibrios laborales en Europa, elaborado con la colaboración de Confebus, confirma la grave escasez de conductores de autobús y tranvía en el continente. España figura entre los países más afectados, junto a Alemania, Francia e Italia, con una situación que ya se considera estructural.

La Confederación Española de Transporte en Autobús, Confebus, ha manifestado su respaldo a la propuesta del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible de flexibilizar la formación virtual del Certificado de Aptitud Profesional (CAP), actualmente regulada por el Real Decreto 284/2021. Esta iniciativa busca facilitar el acceso a la formación y responder al grave problema de escasez de conductores profesionales, que está afectando al crecimiento de las empresas y a la sostenibilidad de las redes de movilidad en todo el país.

La Junta Directiva de Confebus se reunió el pasado jueves, 26 de junio, en la ciudad de Valencia, en la sede de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), como señal de apoyo y solidaridad con la sociedad valenciana por la catástrofe de la Dana, según se acordó en la primera reunión del año de la Junta, celebrada en enero.

La Asociación del Transporte Internacional por Carretera (Astic) ha celebrado su 65º aniversario con un acto institucional que precedió a su asamblea general. El encuentro reunió a representantes del sector, autoridades públicas y expertos para repasar la evolución del transporte por carretera y abordar los grandes desafíos a los que se enfrenta en la actualidad y el futuro.

En un momento en el que la falta de conductores amenaza con colapsar parte del engranaje logístico del país, el sector del transporte por carretera vuelve a alzar la voz. No es la primera vez que lo hace, pero ahora lo hace con más urgencia. Fenadismer y el resto de asociaciones que forman parte del Comité Nacional de Transporte por Carretera piden al Ministerio de Transportes que dé un paso más allá y abra de verdad las puertas a quienes quieren subirse a la cabina de un camión, pero no pueden permitírselo. Las ayudas actuales no son suficientes, y eso, en cifras reales, significa que miles de puestos siguen vacantes mientras la demanda no deja de crecer. El mensaje es claro: si no facilitamos la entrada, no habrá relevo generacional. Y sin conductores, no hay transporte.

El Ayuntamiento de Madrid, a través de la Empresa Municipal de Transportes (EMT Madrid), convoca nuevas plazas para reforzar el servicio de autobuses de la capital. Se trata de un proceso de selección para cubrir las necesidades de la empresa en función de las jubilaciones y para reforzar la plantilla de conducción. El plazo para enviar las solicitudes dio inicio durante el día de ayer y se extenderá hasta las 23:59 horas del 22 de abril, y gracias a él EMT Madrid creará una bolsa de aspirantes a los que la empresa municipal irá llamando de forma gradual según las necesidades de incorporación.

Fenadismer, junto al Ministerio de Educación, lanza un programa de formación gratuito en Madrid para desempleados, con el fin de abordar la escasez de más de 20.000 conductores en España. El curso ofrece el Certificado de Aptitud Profesional y busca asegurar el relevo generacional en el sector del transporte. La edad media de los conductores en España se concentra entre los 45 y los 55 años, lo que supone una clara amenaza para el futuro inmediato del sector si no se toman medidas urgentes. Fenadismer advierte de que, sin acciones decididas como este plan de formación, la falta de relevo generacional podría generar problemas críticos de operatividad en pocos años.

MAN Truck & Bus Iberia lanza la quinta edición de su programa de becas WoMAN para aumentar la presencia de mujeres en el transporte de mercancías, abordando la escasez de conductores en España. La iniciativa cubre costes de formación y permisos, promoviendo igualdad y sostenibilidad en el Sector.Desde su lanzamiento, 40 mujeres han participado en este programa de formación, al que ahora se sumarán otras 10 beneficiarias con el objetivo de ampliar la cantera de profesionales y promover la igualdad en el sector.

El secretario de Estado de Transportes y Movilidad Sostenible, José Antonio Santano, ha mantenido un encuentro con el Comité Nacional de Transporte por Carretera para analizar los retos del sector y destacar su papel estratégico dentro de la economía española. Durante la reunión, Santano ha subrayado la importancia del transporte por carretera tanto para la movilidad de los ciudadanos como para la industria y el turismo, sectores en los que juega un papel clave.

La Junta de Castilla y León, en colaboración con la Dirección General de Tráfico (DGT) y el Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno en Castilla y León, presentó una nueva guía destinada a agilizar los trámites para habilitar a conductores provenientes de terceros países como profesionales en el sector del transporte. El acto tuvo lugar durante una jornada organizada por la Consejería de Movilidad y Transformación Digital, en el que la directora general de Transportes y Logística, Laura Paredes, destacó que el objetivo principal de esta iniciativa es reducir los plazos para obtener el Certificado de Terceros Países, un requisito esencial para que conductores de fuera de la Unión Europea puedan ejercer su profesión en España.

La Asociación Nacional de Empresarios del Transporte en Autocares (Anetra) ha ratificado, en el marco del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), un acuerdo con el Sindicato Libre de Transporte (SLT) que ha permitido desconvocar la huelga inicialmente planteada por este sindicato. Sin embargo, la huelga sigue convocada por CCOO, a pesar de los acuerdos alcanzados con SLT y del compromiso de UGT de no secundarla.

Avanza Zaragoza, empresa encargada del servicio de transporte público en la ciudad, ha anunciado que abrirá un proceso de selección para incorporar alrededor de 50 nuevos conductores en los próximos meses. Las vacantes incluyen puestos a jornada parcial y completa, ofreciendo estabilidad laboral dentro de un equipo de trabajo consolidado. Actualmente, la plantilla de Avanza Zaragoza cuenta con 1.270 empleados, de los cuales 1.100 son conductores.

España, como el resto de países de la Unión Europea, sufre desde hace un tiempo una escasez de conductores profesionales que amenaza con ir a más, un problema al que Fenadismer ha tratado de poner solución. Así, la asociación ha puesto en marcha un Plan de Formación totalmente gratuito desarrollado en Madrid, donde, en colaboración con el Ministerio de Transporte, podrá capacitar tanto a desempleados como ocupados de otros sectores económicos excedentarios como nuevos conductores de autobús. Estos obtendrán el certificado CAP inicial junto con el permiso de conducir, mientras que se dará también la posibilidad de que los conductores profesionales que ya se encuentren en activo puedan renovar su certificado CAP continuo de forma gratuita.

Un total de 1.522 aspirantes han sido convocados al examen para las nuevas plazas de personal de conducción de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Madrid, que tuvo lugar este sábado en el Campus Sur de la Universidad Politécnica.

El transporte de mercancías por carretera en España enfrenta una grave escasez de más de 15.000 conductores, lo que podría causar retrasos logísticos. La CETM pide al gobierno un plan de formación y reducción de costes para atraer nuevos profesionales, mientras las empresas aumentan salarios, enfrentando presiones financieras.

El Ayuntamiento de Madrid, a través de la Empresa Municipal de Transportes (EMT), ha convocado nuevas plazas para reforzar el servicio de autobuses de la capital. En concreto, se ha abierto un proceso de selección para incorporar nuevos conductores reforzar la plantilla, para lo cual el plazo de recepción de solicitudes se extenderá hasta las 23:59 horas del 18 de agosto de 2024.

José Luis Sanz Merino, consejero de Movilidad y Transformación Digital de Castilla y León, y Laura Paredes, directora general de Transportes y Logística, han mantenido reuniones clave con representantes de la Federación Empresarial Castellano y Leonesa de Transporte en Autobús (Fecylbus) y la Confederación de Transportes de Castilla y León (Cotracyl). Ambos encuentros se centraron en el análisis de las medidas que impulsa la Junta para atraer nuevos profesionales al sector y modernizar las flotas de transporte en la región.

La Federación Regional de Organizaciones y Empresas de Transporte de Murcia (Froet) formará a 18 usuarios de Cáritas Diócesis de Cartagena como conductores para su integración en tres empresas de transportes de viajeros. Esta operación, incluido dentro de la primera edición del proyecto 'Conduce tu futuro', permite tanto dar respuesta a la demanda de personal cualificado en el Sector como ofrecer una oportunidad de reconversión profesional a personas en situación de vulnerabilidad social, mostrando el compromiso de la asociación con ambos apartados.

El 13 de julio, la Federación organizó un evento sobre "Combustibles Alternativos", abordando la descarbonización y las inversiones necesarias para cumplir con la Agenda 2030 de la ONU. Destacados ponentes del sector discutieron temas relevantes, moderados por D. Victor Gonzalez y con la participación de Dña Roser Obrer Marco.

Un año más, el autobús Julivia recorrerá los principales puntos turísticos de Palafrugell, transportando turistas desde el centro del municipio a los jardines de Cap Roig y el resto de lugas emblemáticos de la ciudad. Este medio de transporte público, pensado tanto para locales como para visitantes, estará en activo desde hoy 12 de julio hasta el 22 de septiembre, facilitando la movilidad de visitantes y residentes.

El programa WoMAN, promovido por MAN Truck & Bus Iberia, nació hace cuatro años con el objetivo de aumentar la diversidad de género en el Sector, para lo cual aplica un programa de becas para entrar en la profesión de conductora profesional y dar visibilidad a las mujeres conductoras. Ahora, como prueba de su buen funcionamiento, esta iniciativa ha sido reconocida en la gala de III edición de los Premios 10 a la Excelencia en Logística y Transporte, que ha servido para poner en valor los mejores proyectos desarrollados a lo largo del pasado ejercicio.

El programa de becas WoMAN, iniciativa de MAN Truck & Bus Iberia para fomentar la diversidad de género y la incorporación de las mujeres como conductoras profesionales, inició ayer su cuarta edición, con un evento celebrado en su sede central, en Coslada (Madrid).

En respuesta a la creciente demanda de una formación versátil y con amplias oportunidades laborales, el título de Formación Profesional de Técnico Superior en Formación para la Movilidad Segura y Sostenible emerge como una opción integral y única dentro del campo de la FP. Este curso, impartido por DAC docencia, ha dado inicio a su nueva edición con la promoción más numerosa de su historia, conformada por 150 alumnos que saldrán preparados para entrar el Sector.

Desde hace más de una década, Fenadismer ha colaborado de forma activa con la Fundación Banco de Alimentos de Madrid, contribuyendo al desarrollo de su acción benéfica y solidaria llevada a cabo por voluntarios. Estos se encargan de la recogida solidaria de alimentos desde diferentes establecimientos y empresas, alimentos que son destinados a organizaciones caritativas y de ayuda social donde dicha comida se reparte a los colectivos más necesitados.