Violencia

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya ha firmado un acuerdo con varias empresas de transporte para facilitar la movilidad laboral de mujeres víctimas de violencia de género, permitiéndoles encontrar empleo en otras compañías y alejarse de sus agresores, garantizando su protección y continuidad laboral.

TLA (Transporte y Logística Avanzada) y UPS han dado comienzo a una iniciativa conjunta que tiene como objetivo crear oportunidades laborales destinadas a mujeres víctimas de violencia de género. Este programa ya piloto dio sus primeros pasos en Madrid durante 2023, y se extenderá este año a otras provincias españolas, impulsando las oportunidades e inclusión en distintas zonas del país y dando a las mujeres contratadas la posibilidad de formar parte de la plantilla realizando repartos de última milla o mediante vehículos eléctricos.

El pasado 25 de noviembre, se llevó a cabo un acto de concienciación en TMB bajo el lema "Ni una menos", con motivo del día contra la violencia machista. En colaboración con la Plataforma Unitaria contra las violencias de género, el acto tuvo lugar en el vestíbulo de la estación de metro de Universidad. Gerardo Lertxundi, consejero delegado de TMB, destacó la importancia de este tipo de eventos y recordó el compromiso de la entidad en la lucha contra las violencias machistas. Durante el acto, la Plataforma Unitaria contra las violencias de género dio lectura al manifiesto, donde denunciaron los feminicidios como la forma más extrema de la violencia machista y resaltaron la necesidad de dar visibilidad a esta problemática. Además, se llevó a cabo una teatralización a cargo de la compañía Nus. En resumen, el acto celebrado por TMB y la Plataforma Unitaria contra las violencias de género buscó concienciar sobre la violencia machista y destacar la importancia de combatirla.

El ‘Estudio sobre la dimensión social del futuro sistema de transporte de la UE en relación con los usuarios y pasajeros’, aborda las particularidades de los usuarios del transporte, según una serie de grupos específicos.

Como todos los años, Dbus se ha unido a la celebración del 25 de noviembre al Día Internacional Contra la Violencia hacia las Mujeres.

Alsa y la Fundación Mujeres han renovado su convenio de colaboración por el que la compañía de transporte contribuye financieramente a la labor que realiza la Fundación Mujeres a favor de las víctimas de la violencia de género. El convenio ha sido suscrito en Madrid por el consejero delegado de Alsa, Francisco Iglesias, y la directora de la Fundación Mujeres, María Luisa Soleto.

El Principado de Asturias rotulará 200 autobuses del Consorcio de Transporte de Asturias (CTA) con el lema de la campaña frente a la violencia sexual ‘No hay pero que valga. Solo sí es sí’.

Un año más, Dbus se ha sumado al Día Internacional Contra la Violencia hacia las Mujeres, que se celebró este domingo 25 de noviembre. Con este gesto, Dbus quiere mostrar su rechazo a todos aquellos actos de agresión y comportamientos que denigren u ofendan a las mujeres y aportar su grano de arena en la lucha por la igualdad de género.

La compañía de transporte de viajeros Alsa ha firmado recientemente un convenio de colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para la sensibilización sobre la violencia de género y la inserción laboral de las víctimas.

La Asociación Provincial de Empresarios del Transporte de Málaga se unió al Instituto Andaluz de la Mujer, la Junta de Andalucía y la Plataforma Violencia Cero para participar en la campaña contra la Violencia Machista, aprovechando que el pasado día 25 se celebró el Día Internacional de esta causa.

Con motivo del Día internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebró el pasado 25 de noviembre, las sociedades del Grupo PSA en España suscribieron un manifiesto en el que renovaron su compromiso en apoyo a las mujeres víctimas y sus familiares, y animaron a los empleados, clientes, y ciudadanos en general a sumarse a los diversos actos conmemorativos para la sensibilización en igualdad.

Así, todos los autobuses urbanos de San Sebastián han lucido el cartel de la jornada como muestra de apoyo y solidaridad hacia las personas que viven esta situación y en apoyo a las actividades que se realicen en la creación de una mayor conciencia social.

Inquieto, compañía experta en soluciones integrales de movilidad sostenible de última milla, ha entregado el primer vehículo Musoshi de la península ibérica a Transportes y Logística Avanzada (TLA). Ambas empresas alcanzan de esta forma un hito importante en la innovación para el transporte de última milla en el centro de Madrid, sumando un vehículo con una autonomía real de 120 kilómetros, un volumen de carga de 1,5 metros cúbicos, y una capacidad de carga de 400 kilos.

TMB ha finalizado la instalación de cámaras de videovigilancia en los autobuses de su flota, lo cual permitirá grabar y transmitir imágenes en tiempo real. Esta medida busca mejorar la seguridad de los pasajeros, combatir la discriminación y el acoso sexual, y mejorar la gestión del servicio. Se han utilizado más de 4.500 cámaras para cubrir todos los autobuses, a excepción de algunos en los barrios que aún están pendientes de instalación.

La asamblea general del Jive 2 se ha celebrado en Barcelona durante los días 29 y 30 de noviembre. Este proyecto europeo tiene como objetivo impulsar el hidrógeno como energía limpia que mueva el transporte en el continente, y entre los participantes hay un único operador español: Transports Metropolitans de Barcelona (TMB).

El delegado de Urbanismo, Medio Ambiente y Movilidad y presidente de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Madrid, Borja Carabante, ha firmado un convenio con el director general de la Fundación Adecco Francisco Mesonero para trabajar conjuntamente en proyectos dirigidos hacia las personas que encuentran más dificultades a la hora de acceder al mercado laboral. Dicho acuerdo, con una duración de un año, tiene el compromiso de crear y promover actuaciones relacionadas con la inclusión laboral de personas con discapacidad, mayores de 45 años y que sean parados de larga duración, mujeres víctimas de violencia de género y grupos en riesgo de exclusión social.

Aetram ha concluido la serie de talles informativos que han tenido lugar durante los meses de septiembre y octubre. Estos, celebrados para poner al corriente a las empresas asociadas sobre el tratamiento práctico y formativo de las materias principales del Convenio Discrecional en la Comunidad de Madrid, han permitido a la organización abordar las características esenciales de los mismos, así como a resolver numerosas dudas en materia laboral sobre las materias tratadas.

La tarde previa a la celebración de la Asamblea de Astic, el pasado día 25 de mayo en Sevilla, tuvo lugar una mesa redonda sobre aspectos sociolaborales que afectan directamente al Sector.

La Fundación ‘Nos Movemos’ han puesto en práctica en las Islas Canarias la iniciativa ‘Empleo sobre Ruedas’ con el objetivo de facilitar la entrada en el Sector de mujeres y colectivos vulnerables como conductores y conductoras profesionales.

La Fundación Woman Forward ha publicado recientemente una nueva edición de su investigación sobre el impacto de la igualdad en la movilidad urbana.

En el seno de la Unión Europea se enmarca el EIGE, el Instituto Europeo para la Igualdad de Género. Aborda cuestiones tan interesantes como la escasa presencia de las mujeres en los órganos de toma de decisiones.

En el seno de la Unión Europea se enmarca el EIGE, el Instituto Europeo para la Igualdad de Género. Aborda cuestiones tan interesantes como las diferencias en el acceso a los servicios e infraestructuras de servicio, se indica que “los servicios de transporte público no suelen cumplir las medidas de calidad, seguridad y comodidad que exigen los distintos grupos destinatarios, como las mujeres, los discapacitados, los ancianos y los niños. Por lo que respecta a la seguridad, cabe señalar que las mujeres están más expuestas que los hombres a la violencia de género cuando utilizan medios de transporte (autobuses, taxis, etc) y, en particular, al acoso sexual. Esto limita la movilidad de las mujeres y su uso independiente de los medios de transporte públicos e intermedios”.

La Unión Europea cuenta con un organismo que no es demasiado conocido, pero que tiene su relevancia. Se trata del EIGE, el Instituto Europeo para la Igualdad de Género.

Mientras los precios de los abonos mensuales de transporte público están cayendo, la plataforma líder de servicios de pago Edenred está animando a los usuarios de Ticket Transport a donar sus ahorros al Child-Friendly Space Project, un dispositivo móvil proporcionado por Plan International para proteger a los niños refugiados ucranianos en España a través de la educación. y las actividades de apoyo recreativo brindan apoyo a niñas y niños de 6 a 14 años.

Ayer dio comienzo el paro nacional indefinido convocado por la Plataforma de Defensa del Sector del Transporte, en una jornada que, como reportaron muchas de las Asociaciones que no lo están secundando, se saldó con algunos incidentes aislados, pero sin incidencia ni en las carreteras ni en los puntos de carga.

Esta misma semana hemos conocido que el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana ha firmado un protocolo general de actuación con el Ministerio de Igualdad para la difusión de la campaña de los ‘Puntos Violeta’ en estaciones de tren, aeropuertos y puertos.

Alares y Kuehne+Nagel, uno de los proveedores de logística, se unen para impulsar el bienestar laboral de los/as 2.188 profesionales de la multinacional en España, con una serie de servicios que también cuidan de los familiares de dicha plantilla (cónyuge o pareja de hecho, hijos/as menores de 30 años, padres, madres, suegros, suegras…). Como novedad, los servicios de conciliación para la vida personal, familiar y laboral, así como la bolsa de horas para el cuidado de familiares, se amplían hasta los abuelos y abuelas de los profesionales. Directivos de ambas entidades han firmado un acuerdo, por el cual el grupo logístico incorpora los servicios de Alares para su plantilla en España, los cuales se implementan a través del Centro Especial de Empleo de Alares, contribuyendo así al acceso al empleo de las personas con discapacidad.

La Empresa Municipal de Transportes (EMT) de València ha ampliado su actual protocolo contra el acoso y agresiones sexuales a mujeres para incluir también las agresiones contra personas LGTBIQ+. De esta forma, las víctimas de una agresión por su orientación sexual, identidad o expresión de género pueden denunciar estos hechos a través de WhastApp o Telegram al teléfono 628.051.047.

Herbert Diess, presidente del Grupo Volkswagen, en su intervención durante la Conferencia Anual de resultados de la compañía, celebrada el pasado día 15 de marzo. Esta es la primera parte de su alocución.

La Comisión Europea ha adoptado nuevas normas y procedimientos para el desarrollo de una red de estacionamiento segura y de calidad en el territorio de la Unión Europea. Estas disposiciones buscan mejorar las zonas de descanso para los conductores y protegerlos de posibles intentos de robo y la violencia.

La ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez, tuvo ayer una ajetreada jornada de trabajo. A primera hora, defendió ante el Congreso de los Diputados el paquete de medidas recogidas en el Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo, que fue convalidado por el Pleno sin votos en contra, aunque no como proyecto de ley.

Logisfashion, multinacional española especializada en logística aplicada a la moda y el lifestyle, ya ha firmado el Plan de Igualdad a cuatro años vista con el consenso de toda la compañía, la cual está formada por un 60,4% de mujeres y un 39,6% de hombres. En un periodo de pleno crecimiento y consolidación a nivel internacional, Logisfashion apuesta por el desarrollo personal y la formación de su equipo a través del Plan de Igualdad.

Bajo el lema ‘Lo suficiente’, Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) ha lanzado una campaña contra el acoso sexual, en las diversas redes de metro y autobús. Una labor en la que las mujeres podrán denunciar los comportamientos machistas de los que sean víctimas.

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, Isabel Blanco, ha firmado esta mañana en Valladolid un protocolo de colaboración con directivos de las principales patronales del sector del transporte por carretera de viajeros y de mercancías en Castilla y León para favorecer la empleabilidad y promoción profesional de las mujeres e impulsar la igualdad y el liderazgo femenino en una actividad económica donde la brecha de género es todavía muy amplia.

El director gerente de EMT, Alfonso Sánchez, se ha reunido con el presidente de Mensajeros de la Paz, el Padre Ángel García, para firmar la prórroga del convenio de colaboración vigente desde 2017 entre ambas entidades.

El documento, ampliado tras el proceso consultivo, incluye un protocolo interno de actuación y medidas como la videovigilancia en los autobuses, que ya se está aplicando. Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) ha presentado la versión ampliada y mejorada del plan de prevención del acoso sexual y por motivos de sexo en las redes de metro y autobús. Al acto de presentación, que ha tenido lugar esta mañana en la estación universitat de metro, han asistido la concejala de Movilidad del Ayuntamiento de Barcelona y presidenta de TMB, Rosa Alarcón,y la presidenta del Área de Cohesión Social, Ciudadanía y Bienestar social de la Diputación de Barcelona y alcaldesa de Sant Boi de Llobregat, Lluïsa Moret.

La Generalitat Valenciana va a establecer las medidas necesarias para que todas las mujeres víctimas de violencia de género, así como sus hijos e hijas, viajen de forma gratuita

La Campaña #NoLoDejesPasar se ha creado en honor al día internacional contra esta lacra social